伊甸基金會 勞資糾紛 工會盼加班費

【邱國榮採訪報導】伊甸基金會被伊甸企業工會指控違法,指復康巴士駕駛被迫在休息時間保持待命,而非休息,要求給予加班費。伊甸1月23日展開勞資協調,但工會指出,伊甸沒提出任何加班費償還方案,更指出伊甸不承認違法、無視去年勞檢結果。工會不滿,2月5日上午至七星中會和平教會門口要找前往做禮拜的董事長葉瀛賓抗議,不過葉未現身。事後伊甸表示,勞資經多次協商未能取得共識,盼工會同意共同向市府勞動局申請仲裁,由仲裁委員會進行調查、決定。

工會指出,伊甸基金會長期違法,讓復康巴士駕駛必須在細碎休息時間保持待命,所謂「休息時間」卻仍要負起車輛保管責任、受GPS監控、通訊保持暢通,隨時準備載客,形同待命,而非休息,此已違背勞動法令。去年5月伊甸遭勞動檢查,勞動局認定伊甸把待命視為休息,藉此少算工時、不付加班費,加班時數超過法定時數,顯然違法,課以10萬元罰金。

關於復康巴士駕駛訴求,伊甸指出,趟次排班均在勞基法令規範時間內納入休息時間,並呈現於駕駛當日班表,駕駛僅須按表接送、依規劃時間休息,並非連續性工作或待命時段。關於支付加班費,伊甸認為,駕駛因工作狀況而延誤休息狀況並非常態,外勤服務仍須保持彈性,加班費為特定狀況需要時的配套。

伊甸已去函勞動部,說明確實依法執行勞動基準法第35條。勞動部轉台北市政府勞動局回覆的回函:「應與勞工協商排定合理之休息時間」,伊甸表示此回覆認定有依法排定休息時段而非計算加班工資,勞動局與伊甸立場相同,但若工會決議至法院提起行政訴訟或民事訴訟,伊甸尊重,會全力配合相關調查事宜。

 
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