【林宜瑩台北報導】台灣自1989年引進外籍移工，至今已超過30年，在台移工累積超過70萬人，經監察院調查發現，外籍移工的職災失能是台灣勞工的2倍，從2016年到2020年可請領失能給付的移工有1087人，其中512人被終止契約，占了近半數；另外，近10年外籍移工應申領或被中斷申領的失能津貼，竟高達新台幣4000多萬元，因此監察院提出報告，促請勞動部確實檢討改善。
監委王幼玲、王美玉1月25日召開記者會指出，那些因職災失能的移工，往往在受傷第一時間未能獲得即時的醫療救治，因為業主擔心一但送醫就被通報，事後業主也未依法給予工資補償，更遑論會給予後續的職能重建，也因移工都是定期契約工，一旦受傷常遭業主不續聘對待，有的還被派至工廠外當「看門狗」，極盡羞辱之能事，就是希望能逼退受傷移工盡早返國。
兩位監委又說明，外籍移工之所以常因工受傷，主要是工廠機器缺乏安全應變設備，或是業主為求產出速度，刻意將預防安全裝置關閉提高產能，甚至某家工廠還因此造成5位外籍移工斷指；監委指出，在訪視工廠時就有人直言，最危險的工作就都推給外籍移工去做，竟有業主在移工受傷後，還惡意栽贓指其是故意受傷好請領賠償，以供應生病妻子及養育女兒生活所需。
據監委調查指出，近半數移工遭業主不續聘後，因職傷求償手續繁複且耗時傷財，另有就算告贏，也遭遇業主惡意脫產、求償無門的案例，加上轉換雇主求助仲介時還需另付一次仲介費用（俗稱買工費），其中有4成移工選擇返回母國，可是處境因失能其生活品質也未有改善，且近10年移工應領未領失能津貼金額，竟高達新台幣4079萬2900元；為此，監察院調查報告促請勞動部應積極作為，確保失能移工應有權益；就失能移工媒合新雇主部分，勞動部允諾會提供必要協助。
