台灣性別平等指數亞洲第一 學者認為仍有不同程度歧視

2月15日崇光女中的「性別公義事工研討會」上,世新大學性別研究所、副教授所長伍維婷說,至今每個人的既有印象中仍存在不同程度的性別歧視。(攝影/林宜瑩)

【林宜瑩新北報導】當有人要求「請像女孩子一樣的跑步」時,你會有怎樣的刻板印象?2月15日崇光女中的「性別公義事工研討會」上,世新大學性別研究所、副教授所長伍維婷提問,並向台灣基督長老教會牧長說明,至今每個人的既有印象中仍存在不同程度的性別歧視,這也是為何社會大眾多覺得空服員、幼教老師、護理人員應由女性擔任的原因。

這場由長老教會總會性別公義委員會於15、16日主辦的研討會,由委員會主委Huhum Nahaisulan(乎乎姆‧哪海抒嵐)在開會禮拜以「賜我自由」為題講道拉開序幕。伍維婷專講「當前社會(世界及台灣)性別公義關注之議題」時,引用行政院性別平等會發布的「2021年性別圖像」,依據聯合國開發計畫署(UNDP)2019年性別不平等指數(Gender Inequality Index,GII),台灣性別平等表現居全球第六名、亞洲第一名,看似成績斐然,可是2020年台灣的性別落差指數(Gender Gap Index,GGI)卻排名全球第29名,顯示性別歧視仍舊存在。

伍維婷表示,談性別議題前要先正視性別歧視仍舊存在的事實,她在專講前播放一段影片,片中要求前來應徵演員的人表演「像女孩子一樣的跑步」的樣子,之後又請真正的小女孩跑步,前者刻意呈現柔弱的姿態與後者奮力往前衝刺的樣子,兩者呈現極大的認知落差。伍維婷說,這是社會大眾集體共識仍存在性別歧視最有利的證據。

事實上,性別歧視最容易在媒體報導中呈現,伍維婷指出,疫情爆發前,她注意到某航空公司空服員為爭取權益而罷工的相關新聞,報導都關注女空服員的美貌,甚至以「最香的罷工現場」來形容。另外,日本東京大學醫學院女性錄取率20多年來都不超過10%,媒體採訪東大醫學院口試委員時,受訪者竟毫不遮掩直言女醫師很難用,結婚生子就請產假、之後又要育兒,於是口試委員就心照不宣、很有默契的讓女性率取率維持在10%。

2月15日崇光女中的「性別公義事工研討會」上,世新大學性別研究所、副教授所長伍維婷說,至今每個人的既有印象中仍存在不同程度的性別歧視。(攝影/林宜瑩)

聽完伍維婷的專講後,與會牧長分組進行開放空間會議,討論女牧或牧家牧會遇到的刻板期待及教會服事內容及服事人員性別平衡的問題,如鼓勵弟兄交主日學、預備愛餐、維護教會環境,並鼓勵姊妹勇敢參與領導層級的服事。討論中發現教會界對女牧者也存有既定的刻板印象,致使單身、高齡女牧傳很難獲聘,若夫妻兩人同為牧師,也往往是男性擔任主任牧師。

這場研討會2月16日邀請婦女新知基金會開拓部主任林秀怡前來,以「妨害性自主罪章相關處境實務」為題分享什麼是性自主權、如何保障身體自主權。林秀怡強調,性侵害就是未得同意的性交行為,她說明《性別工作平等法》《性別平等教育法》《性騷擾防治法》相關規定,強調性別概念與敏感度很重要,是能否落實性別友善的重要關鍵,千萬別縱容性暴力、別成為間接加害人,要同理、傾聽、支持、陪伴受害者,因為這攸關受害者能否從性暴力傷害中走出來獲得痊癒。

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