【邱國榮整理報導】時代力量在7月21日於立法院召開「公布十大惡雇主，求職就業要慎選」記者會，公布「2021年違反勞基法十大事業單位」相關資訊。時代力量黨主席、立法委員陳椒華表示，現在是許多新鮮人畢業、求職的時候，希望提供資訊作為參考，在疫情和通膨衝擊下，勞動環境已經很辛苦，希望幫助正在求職或準備轉換工作的人不要遇到「違法大戶」。
陳椒華指出，因為疫情影響，2021年無論是勞檢次數、裁罰次數和裁罰金額，相較於2018年有明顯減少降低；依據勞檢年報統計，2021年的勞檢場次只有2018年的49.8%，而2021年「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」上的違法筆數7081筆，則是2018年的76.2%。在檢查和裁罰場次都減少的情況下，仍被多次裁罰的事業單位，政府就更應該想辦法確實改善這些企業的法遵情況。
對於目前勞動環境，時代力量提出三點主張：勞動部自2019年以來開始以「法遵代替裁罰」，然而在與疫情共存的時代，除了雇主、勞工也是深受疫情與通膨所苦，因此呼籲勞動部仍應以「保障勞工有守法工作環境」為施政首要目的，並針對屢次違法的事業單位或產業特別加強執法。
針對明顯屢罰不改、屢罰不怕的事業單位或負責人，勞動部除加強稽查，也更具體個案分析並試著提出裁罰、輔導以外的法遵手段，包括聯合目的事業主管機關，如交通部、金管會或經濟部與地方政府合作，以保障勞工最基本的合法權益。
而針對《勞基法》違法樣態的研究分析，應該納入勞動部或職安署的年度統計分析作業，透過長時間與跨地區的違法樣態研究，具體調整並找出能確實改善勞動環境的政策方針。
