【林婉婷採訪報導】為迎接明年宣教大會，Bunun（布農）中會「宣教研發小組」在今年為教會不同群體規劃共識營，3月29日傳道人、6月25日長執，而8月4日為學青、青少年和主日學場次，在Bahuan（馬遠）教會舉行。依循前幾場共識營模式，上午為專講，邀請台灣基督長老教會總會教育幹事李位鼎牧師分享，下午則為開放空間會議，與會者分組討論和發表。本次參與者約有50人。
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Bunun中會宣教研發小組組長Tiang Qalmutan（林正輝）牧師談到，前兩次共識營，與會者們主要聚焦在「合一」，而這次與會者更多探討「裝備訓練」，尤其是近2年因為疫情，許多中會營會、活動和課程暫停辦理。就他而言，「信仰造就」和「文化傳承」面向對現代青年們而言很重要，例如脫離「單一語言」的限制，教會雖然致力於族語保存與使用，但還是「宣教」團體，因此「家庭」的帶領更顯必要；家長們也要認知到文化傳承的責任，努力投入並建立環境。
雖然年輕，但與會者們沒有害羞表達自己的想法，其中就有青年提到「傳道人和長執對青年不信任」的問題，雖然給予職分，卻又不能相信讓他們能好好帶領團契和事工。Tiang Qalmutan坦言，曾經發生的負面案例確實會讓部分牧者因為擔憂而不敢放手，所幸有青年提出這個現象，讓眾牧者們可以省思與更暸解青年們的觀點。
另外也有青年提到「教會幹部與青年有距離感」的問題，例如青年團契由會長負責，其他長執就不太在意和關心。Tiang Qalmutan認為距離需要平衡，太近可能會過度干涉，太遠又會有各走各路的感覺；雖然傳道人和輔導有時候太忙碌而無法參與，但如果團契提出年度規劃，傳道人和輔導也可以提供建議與資源，雙向溝通能提升「被重視」的感受。
在Tiang Qalmutan的經驗裡，只要青年們願意與他說明，他就願意讓他們去嘗試，哪怕結果不盡理想也沒關係，他更看重過程的領受與學習，「沒有必要去苛責成果，而是肯定他們努力付出的過程。」接下來，Bunun中還會舉辦2場共識營，9月登場的將是社青、弟兄和年輕教會幹部場次。
