布農中會年輕世代 勇於提出教會現況與問題

(相片提供/Bunun中會)

【林婉婷採訪報導】為迎接明年宣教大會,Bunun(布農)中會「宣教研發小組」在今年為教會不同群體規劃共識營,3月29日傳道人、6月25日長執,而8月4日為學青、青少年和主日學場次,在Bahuan(馬遠)教會舉行。依循前幾場共識營模式,上午為專講,邀請台灣基督長老教會總會教育幹事李位鼎牧師分享,下午則為開放空間會議,與會者分組討論和發表。本次參與者約有50人。

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(相片提供/Bunun中會)

Bunun中會宣教研發小組組長Tiang Qalmutan(林正輝)牧師談到,前兩次共識營,與會者們主要聚焦在「合一」,而這次與會者更多探討「裝備訓練」,尤其是近2年因為疫情,許多中會營會、活動和課程暫停辦理。就他而言,「信仰造就」和「文化傳承」面向對現代青年們而言很重要,例如脫離「單一語言」的限制,教會雖然致力於族語保存與使用,但還是「宣教」團體,因此「家庭」的帶領更顯必要;家長們也要認知到文化傳承的責任,努力投入並建立環境。

雖然年輕,但與會者們沒有害羞表達自己的想法,其中就有青年提到「傳道人和長執對青年不信任」的問題,雖然給予職分,卻又不能相信讓他們能好好帶領團契和事工。Tiang Qalmutan坦言,曾經發生的負面案例確實會讓部分牧者因為擔憂而不敢放手,所幸有青年提出這個現象,讓眾牧者們可以省思與更暸解青年們的觀點。

團體動力遊戲。(相片提供/Bunun中會)

另外也有青年提到「教會幹部與青年有距離感」的問題,例如青年團契由會長負責,其他長執就不太在意和關心。Tiang Qalmutan認為距離需要平衡,太近可能會過度干涉,太遠又會有各走各路的感覺;雖然傳道人和輔導有時候太忙碌而無法參與,但如果團契提出年度規劃,傳道人和輔導也可以提供建議與資源,雙向溝通能提升「被重視」的感受。

在Tiang Qalmutan的經驗裡,只要青年們願意與他說明,他就願意讓他們去嘗試,哪怕結果不盡理想也沒關係,他更看重過程的領受與學習,「沒有必要去苛責成果,而是肯定他們努力付出的過程。」接下來,Bunun中還會舉辦2場共識營,9月登場的將是社青、弟兄和年輕教會幹部場次。

(相片提供/Bunun中會)

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