◎盧悅文
2013年5月在迦納Dodowa召開普世改革宗教會聯盟（WCRC）第3次年度執委會的最重要議題之一，就是下屆總幹事人選。去年6月印尼執委會結束，WCRC發出公告致所有會員教會公開徵選下屆總幹事，任期自2014年開始。同時執委會也組成遴選小組，並由英國Rev. Sheila Kersting擔任小組召集人。沒想到今年初，以Sheila Kersting為首的遴選小組面試3位候選人之後，宣布因為無法找到適合的人選，遴選宣告失敗。
WCRC現任總幹事Dr. Rev. Setri Nyomi為迦納籍，也是3大普世宣教組織中第一位非洲裔總幹事，極具象徵意義。自1999年上任至今已服務15年，早已超過組織法規對總幹事任期10年的規定年限。2010年，WCRC前身世界歸正教會聯盟（WARC）與普世改革宗協會（REC）合併為今之WCRC，破例延展Dr. Nyomi的任期。但2012年底宣告新任總幹事最佳人選遴選失敗，無疑是對即將搬離日內瓦的WCRC雪上加霜。鑒於危急時須有危急的處置方式，來自歐洲及北美洲（除美國長老教會及加拿大聯合教會執委）的執委們提議以「呼召」方式和名義，邀現任主席、南非籍的Dr. Jerry Pillay轉任總幹事，而原主席缺則呼召牙買加籍的Rev. Yvette Bloomfield擔任。此提議不但在各副主席間引起激烈討論，也在執委間造成不少爭執。爭執點並非針對Dr. Pillay個人，而是他現今在此教會組織擔任的角色。過去只聽說現任事工幹事應徵成為總幹事，從沒聽說過現任主席轉任總幹事。況且，主席是在年會時由遴選委員會依性別、神職人員與否、代表區域等諸多考量才提名送交年會大會，由來自全球會員教會派出的代表投票同意的；如今若轉任總幹事，雖沒違背WCRC法規，但在情理及教會倫理上過於牽強。另外，連續2個總幹事都來自非洲，這對WCRC致力追求各身分公平性的形象不符。光是此提議，足足耗費了執委會2天時間。
儘管最後執委會還是通過議案，以邀請、呼召的名義希望Dr. Pillay考慮轉任，同時也給對方2個月時間與南非的教會和他自己的家庭討論，甚至邀請他們全家到WCRC新據點德國漢諾威參訪，但2個月之後，Dr. Pillay還是決定拒絕這項邀請。這又讓WCRC的領導人更迭陷入膠著。
這中間到底出了什麼差錯？較表面的說法是該組織即將搬離對外國人較友善、親切的日內瓦，轉往不論在語言或風土民情都較難適應的德國，光這點就降低應徵的興趣。另一說法是新總幹事身上背負100萬瑞朗的募款壓力，就算是銀行家也未必能成功，所以大家都退卻觀望。唯一能確定的，是新任總幹事人選未能儘快定案、舊領導者又將離去的狀況下，這個以加爾文改革宗神學與信仰反省、同時不斷自我改革（Semper Reformanda）為主要精神的普世宣教組織，其未來之路可說是更加艱辛與令人擔憂了！ （作者為PCT青年，現任WCRC副主席）
