【林宜瑩台北報導】為幫助弱勢婦女，台灣婦女展業協會6月19日舉辦「我想和妳一起！——履歷自傳攻略坊」，邀請講師柯怡如傳授使用電腦文書軟體製作履歷自傳的技巧，講解面試如何應對才能獲得企業主賞識。她強調，要盡量找100至300位員工的中小企業，自己要不斷充實、進修、求進步，才能立於不敗之地，在職場謀取穩定收入。
「我想和妳一起！——履歷自傳攻略坊」5月29日、6月5日、6月12日、6月19日共進行四場，從自我了解、進行DISC人際行為測驗開始，講師與17位學員一起探尋個人職涯，學習如何撰寫、編排及美化履歷表。柯怡如傳授經典型、專業型、圖文並茂型三種風格，提供網路上常用的履歷編修資源平台，並與學員探討怎樣跟企業主談薪水。
柯怡如說，薪水直接影響生活品質、內心平和與自我價值的肯定，因此她建議，與面試官談的時候，直接談年薪，不要談月薪，最好是固定薪水加上變動薪水，固定薪為底薪，變動薪則是獎金、加班費。她提醒，網路上有薪水估算程式，可根據個人生活需求試算，初步擬出需多少收入才能打平生活開銷。
不過柯怡如也提醒，薪水高低與個人能否給予企業正面助益成正比，因此必須不斷充實自己、汲取新知、提升職場能力，才能使自己不被職場淘汰。另外，她提醒個人創業及合夥創業須注意的事項，不諱言創業壓力較大，須自己承擔所有風險，但自主性高、彈性大，也沒有被資遣的風險。心態、個性、抗壓性、家庭支持、籌碼、有無能力創造商機等，都攸關創業是否能成功，創業前最好先上一些創業入門課程，可少走許多冤枉路。
