◎葉景安（PCT總會普世幹事）
擔任台灣基督長老教會（PCT）總會普世幹事３年以來，重要任務之一就是陪同總會幹部代表PCT出席、拜訪國外夥伴教會。代表出席拜訪時，除了會致詞簡介兩教會的事工合作現況，並表達對兩教會夥伴關係的重視。更重要的學習，其實是在夥伴教會會議中觀察他們如何面對多元意見，並在討論當中凝聚共識。以下是幾點觀察，期待拋磚引玉讓大家重視教會議事文化。
首先，是對議會的尊重。我們與夥伴教會都同屬改革宗神學傳統，也表現在教會事務決策的議會制度上。多次拜訪夥伴教會後，也對夥伴教會們在開會細節上所展現的議事文化感觸良多。例如，會議當中進出議事廳，常見正議員在門口向議長點頭行禮，讓台上總會幹部更能掌握議員動態，也用行動表達對會議的尊重。
當然，教會議事文化的建立不只是對議員們的要求，更需要議事進行處理的中立與透明。例如，對發言時間的控制，若能將倒數計時投影到大銀幕讓全體看見，應該更能建立公信力。此外，教會更該思考該如何讓總會幹部們，在當職期間維持公信力。在平日教會爭議性議題的處理上，總會幹部該如何扮演好超然的中立第三者，也值得思考。
其次，是教會會議中共識的形成比取得多數更為重要。長老宗神學傳統強調「唯獨上帝是良心的主宰」，若用這個信仰理解來看教會的議會運作，或許我們要承認：少數人的意見也可能是合於上帝旨意並比較可行的意見。教會面對多元、資訊爆炸及公民意識抬頭的時代，若只期待「西瓜倚大邊」來處理議事，最後製造的常常是內部對立。
目前普世教會界越來越常採用「共識決」取代「多數決」。會議討論中讓正議員用兩張不同顏色的意見卡表達認同與否，讓主席直接「看見」大家的感受，並藉此邀請少數意見發言，再重複一樣的程序，讓大家再度用卡片表達對此發言的感受。這個意見表達程序最後有兩個結果，一個就是全體形成共識達成決議。或是議長直接詢問少數意見是否願意接納多數決，在無「全體」共識時，議長可以交付小組研究後再提出更好的說明讓大會「共識表決」。
最後，如何落實「大家都是總會」？有幾個夥伴教會為了突顯中會在教會事工推動的重要性，及強調中會組成總會的肢體關係，會在年會開會禮拜時，安排中會旗進場的儀式，並安排會旗放置在顯目位置，具體象徵「大家都是總會」。此外，也可在總會年會執行上考慮增加在地中會（以及附近中會）的參與，例如場地、膳食、住宿與在地交通若由熟悉當地的中會處理，一方面讓中會輪流參與總會籌備，善用當地資源並且加強在地參與感，另一方面更能減輕總會事務所同工的負擔，說不定可以成為實踐「大家都是總會」的有效具體行動。
