【洪泰陽台中報導】台南神學院實踐神學研究中心於5月6日晚間在台中中會柳原教會舉辦「如何推展教會青年事工」講座,邀請台北復興堂牧師柳子駿主講。以其牧養經驗,從後疫情時代的角度,探討教會在面對新世代時如何推動青年事工。活動現場座無虛席,年輕人更佔其中近三分之二。
柳子駿表示,台灣新世代成長於富足的社會與家庭中,對信仰的認知與追求是在可以喜樂的環境,因此,教會在面對這群世代宣教時,必須調整事工策略。他主張,教會應創造出的容許創新和系統思考的對話空間,學習放棄傳統思維框架,培養自由、好奇心和實驗精神,並善用現有資源進行創新。
柳子駿引用心理學家米哈里・契克森米哈賴(Mihaly Csikszentmihalyi)著作《心流:最優體驗心理學》中提到的觀點,強調激發年輕人動力的三要素:高技能和高挑戰的工作、清晰的目標和即時的回饋。他認為,建立教會共有文化,關鍵包括清楚教會目標、促進青年參與、提供資源,並與他們建立互動、彼此磨合。

在會後問答中,有年輕人直接問起與教會長輩如何溝通,以及提出了偏鄉教會的資源有限等問題,柳子駿指出,改變需要由一群人開始行動,逐步影響長輩的觀念。而對於偏鄉的事工,他表示,不要限制神的工作,忠心地做好現有的事工,持之以恆地禱告並努力和青年接觸。
烏日教會傳道師楊文馨受訪時表示,教會青年與長輩之間明顯存在語言和文化差異,傳統上,人們認為順服就會蒙福,但現代的青年則開始對此提出質疑。她強調,如何讓長老教會傳統的莊嚴感與新世代青年共同走向同一目標,是挑戰也是契機,教會需要讓青年更多參與和創新,來幫助他們在信仰上的造就。
柳原教會執事張榮璋受訪時表示,這場講座給了他不少的啟發,也更了解這世代年輕人的思維,他認為對待不同世代的教會成員應該用愛心,並實際參與他們的活動,例如玩桌遊等,建立良好的關係,才能了解他們需要的幫助為何。
Bunun Ciubu(中布)中會Tumpu(東埔)教會牧師Supinaz Naqaisulan(蘇畢娜・那凱蘇蘭)在講座後提出兩點回饋,首先,她指出傳統框架改變,例如守聖餐並不需要陪餐員身分,似乎與本宗神學衝突;且以水林教會的實際案例來看,並非如此才會增長。其次,她提到講者教會位於大都會區,擁有豐富公共資源,著重滿足年輕世代需求,但對於部落教會的情境,重點不在滿足需求,而是給予認同感,聆聽與接納他們的需求。