◎吳恆
想像一下,一群曾經揮灑文采的作家和編輯,在如今的人工智慧(AI)時代做什麼?據英國廣播公司(BBC)的報導,某知名作家和編輯團隊的工作正被AI取代,他們的工作變成審閱AI生成的文章,確保內容不會過於生硬或公式化。諷刺的是,本應由他們撰寫文章,現在卻變成了AI的「作業」。
這不是科幻小說的情節,而是我們正在經歷的現實。LinkedIn最新的《2024年工作趨勢指數年度報告》顯示:66%的主管不會聘用沒有AI技能的人;77%偏好有AI技能但經驗較少的應聘者。這份報告彷彿地宣告:「各位,你們的專業經驗已經不再是王牌了。」
等等,讓我們暫停一下。AI的初衷不是為了讓我們的工作更輕鬆,生活更愜意嗎?怎麼反而演變成了一種職場壓力?我們的專業技能和多年累積的經驗,竟然可能被一個會操作AI的新手取代。這種顛覆性的轉變,不禁讓人陷入沉思。
或許,關鍵不在於我們是否要學習AI,而在於如何與AI共處。與其被動地適應這個AI主導的新世界,不如主動思考如何將AI融入我們的專業領域,創造獨特價值。在這個充滿未知的時代,保持警惕和批判性思考至關重要。同時,我們也需要保持開放和適應的心態。畢竟,技術的發展從來就不是單向的道路。它總是在挑戰與調整中尋找平衡,在矛盾與融合中不斷演進。
AI時代的職場挑戰著我們的認知,也刺激著我們去創新。在這個充滿可能性的時代,我們每個人都在尋找著屬於自己的答案。 (作者為網路工作者)