蔡英文將年金改革的重責大任交付給政務委員、台大社工系教授林萬億，他當時在年金改革辦公室成立記者會上發下豪語，有信心在一年內將年金改革草案送入立法院審查，如今果然實現承諾，年金改革草案已於上個月順利付委審查。
由於改革直接衝擊眾多退休軍公教人員的切身利益，這一年來衝突抗爭不斷，不僅有縣市首長遭抗議群眾打傷，網路謠言也不斷煽動對改革的不滿情緒。行政院年金改革辦公室在日前特地以簡易圖表回應各種謠言，對照說明謠言與現實的差異。
台灣基督長老教會總會年會則在今年順利完成一項足以自豪的改革。為化解傳福制度財務危機，因應牧者退休安養數增加，負擔金入不敷出等問題，由傳福會提出，並經由第61屆總會通常年會決議為「特殊議案」的「修訂行政法第116條第四款及牧師、傳道師在職暨退休福利條例第13條乙案」，欲延長牧者退休年資5年，獲得第62屆總會年會正議員支持，324票贊成通過，2021年1月1日起開始實施。
過去牧者、傳道師只要任職滿25年以上，或年滿60歲且任職滿20年以上就能申請退休；如今需任職滿30年，或年滿60歲且任職滿25年以上才能申請退休。傳福會執行長林恩增長老表示，傳福制度是以牧會30年為標準，以個人退休金為主，安養金為輔，安養金月領3000元，退休後可安養20年。
這條議案能順利通過，有賴全體正議員體認到整體教會環境的改變和獻身初衷，以務實態度面對當下問題。反觀現在台灣社會因為年金改革而陷入紛亂，更讓人欽佩長老教會牧者勇於改革的精神。
早在2012年，台灣基督長老教會就曾發表過一封牧函，表達對軍公教退休金制度的立場。〈修改軍公教人員退休金制度，追求社會公平正義〉的牧函內容表明，長老教會肯定政府照顧退休軍公教人員的用心，但是針對不公平、不正義的「退休軍公教人員優惠存款」則需要表達關心。牧函明確說出長老教會主張，認為1981年起，軍公教人員起薪已高於一般公司職員起薪、「優惠存款」不應該是18％，而是需要回到初衷以銀行年息1.5倍計算、並要追討「黨職併公職」者的不當退休金所得。
若說牧函不只是參考，而是必須嚴守的官方立場，期盼眾牧者也能針對此事勇敢站出來發聲，秉持信仰精神，體認社會環境的改變，維持社會的公平正義。只是，不知道又有多少人願意為關係整體社會安定及未來發展的議題「拋頭顱灑熱血」呢？
軍公教退休年金應改採齊頭式平等，按照當年度年金盈餘數平均分配才是真平等。退休後沒有官等階級之分，退休金也應該相同。