【邱國榮台北報導】由台灣基督長老教會總會青年事工委員會指導，七星中會職場事工部主辦的「第五屆職場宣教論壇」於10月12日在七星中會台北和平教會舉行，吸引眾多基督徒參與。本次論壇以「在職場當基督徒，好難？直球對決」為主題，邀請臉書矽谷總部全球消費者行銷戰略規劃團隊領導盧大豐，以及黃金階梯知識行銷公司負責人、安得烈慈善協會理事長張德明，分享他們的職場經驗與信仰觀點。
張德明在論壇中指出，基督徒工作的首要目的是尋找意義，而非單純追求報酬。他根據顧問公司調查結果發現，許多在科學園區的上班族，雖然收入很高但感到缺乏意義，這成為他們在工作中的主要挑戰。對基督徒而言，工作不僅是成就自己與幫助他人，更是榮耀上帝的途徑。他進一步解釋，人類有四大需求：物質充裕、美好關係、學習成長，以及利他精神與信仰，基督徒特別強調的是最後一項，藉由工作來實現「榮神益人」的精神。
張德明強調職場是延伸的教會，工作應該被視為服事上帝的一部分。因此基督徒要思想在離開職場時，應期待得到上帝的評價，成為「良善又忠心的僕人」。他強調，信仰是工作的力量來源，並分享自己年輕時在職場中的經歷，如何靠著基督的力量克服恐懼。他鼓勵基督徒追求卓越，並以約瑟和但以理為榜樣，表示基督徒在職場中應該有良好的見證，展現專業與忠誠，為主做最好的服事。
盧大豐透過視訊，在論壇上分享基督徒如何定義職場成功。他強調，成功不應僅限於高薪、頭銜或成就感，而是基於信仰與上帝的旨意。盧大豐指出，耶穌大部分的時間都不在教會裡，而是在山上、海上和日常生活中，這提醒基督徒應該在職場中展現信仰，因為職場裡的同事與上司，才能透過基督徒來認識耶穌。
盧大豐舉例說明，職場中基的督徒會面臨信仰與工作衝突的挑戰，例如加班、與家人相處的時間有限，甚至無法參加禮拜。然而，他以《但以理書》中的但以理為例，強調堅持信仰、不妥協的重要性，但重要的是平時要加倍努力工作，使自己保有主日禮拜的時間。他也提到甫退休的台灣職棒選手周思齊是基督徒，在面對當年職棒的假球案，始終不妥協，展現了忠心的態度。周思齊於今年9月21日，在中信兄弟對味全龍的比賽後正式引退，獲得廣大球迷的讚譽。
論壇除了主題講座外，還安排五場工作坊，涵蓋親子互動、信仰與科技、職場領導、新媒體創業、職場人際關係等多元議題。此外，職場影響力博覽會也吸引16個基督教單位參展，促進參與者的交流與聯結。論壇最後由世界華福中心總幹事董家驊牧師進行培靈分享，鼓勵與會者在工作中找到「WHY」，並將信仰融入職場，實踐使命。
七星中會職場事工部部長、和平教會主任牧師蔡維倫指出，七星中會是台灣基督長老教會中唯一設有職場事工部的中會。職場事工部成立於十年前，隨著組織改造後，逐漸轉型為專注於職場宣教。近十年來，職場事工部從辦理活動逐步擴展至舉辦職場宣教論壇，為眾多教會與基督徒組織搭建交流的平台。蔡維倫特別強調，這些活動是為了讓基督教機構能夠與教會連結，並在職場上發揮影響力。
蔡維倫表示，目前職場事工部正在推動三大重點項目。首先是新成立的「職場影響力」網站，收錄過去舉辦的各類講座和活動影片，讓未能參加者可以透過線上資源學習並提升職場影響力。其次，每週發送職場格言，旨在提供職場上的靈性鼓勵。他也表示，職場事工部鼓勵教會牧師在主日講道中涵蓋職場相關議題，並透過問卷調查了解年輕信徒對教會在職場牧養上的期待。
