【義工記者黃奕智台南報導】6月7日，台南中會青少年事工部於大光教會舉辦青年牧養與宣教研討會，邀請東門巴克禮紀念教會主任牧師劉炳熹與大光教會執行牧師蔡其佑分享牧養經驗與宣教實踐，引導與會者思索教會如何在時代變遷中尋找新的可能。
劉炳熹以「撐起跨代的主場」為題分享，回顧東門教會參與青鳥行動、國會改革等社會議題的歷程。他指出，透過青鳥宴、報佳音及包場放映《看不見的國家》等青年自發性公共參與行動，不僅吸引關注公共議題的群體，也開啟福音對話的契機。「當人們有需要時，教會願意敞開大門，讓人知道我們在這裡。」
劉炳熹強調，這些實驗性行動並非形式創新，而是教會作為公共財的實踐。他批評教會內部抱持「股東式心態」，以奉獻換取服務，使福音缺乏外展動力。他鼓勵教會從信徒的關懷與熱情出發，主動創造福音接觸點，讓信仰與社會議題對話，使教會成為年輕世代願意靠近、共同生活的場所。
蔡其佑則以「教會體質年輕化」為題分享，點出台灣基督長老教會信徒高齡化的挑戰。他表示，教會的組織結構、決策機制、聚會形式及硬體空間若無法年輕化，將面臨凋零風險。然而他也澄清，年輕化並非讓教會淪為年輕人的專屬場域，而是提升整體組織的敏捷度，以回應當地社會的實際需要。
蔡其佑以大光教會與消防署及民防協會合作開設緊急救難課程為例，強調教會不只是搭上時事，而且真實回應社區需求，展現福音行動力。「我們希望在災難來臨時，教會能成為救人的教會，而不是置身事外。」
面對青年參與不足的現況，蔡其佑坦言，牧者的熱情與異象固然重要，更關鍵的是長執團隊是否願意放手與授權。青年會友並非缺乏能力，而是欠缺授權的空間。若小會無法放手，青年就難以實踐想法，建立延續性的牧養團隊。
會後交流時，與會者聚焦於「跨世代對話」與「教會組織改革」兩大主題。對於如何推動具體變革，蔡其佑回應說：「沒有一種模式適用所有教會，但我們能用熱情與規律，讓會眾逐漸看見團隊改變與宣教目標。」劉炳熹則以自己從台東到都市牧會的經驗勉勵現場牧者：「要以開闊視野與彈性行動應對挑戰，不讓單一視角限制信仰的可能性。」
