盧悅文（前普世改革宗教會聯盟副主席）
「普世改革宗教會聯盟」（WCRC）在6月29日到7月7日假德國萊比錫召開第26屆年會，主題是「生命的主，更新與改造我們」。2017年為宗教改革500週年，WCRC選擇在萊比錫召開年會，就是帶著期許能成為革命蠟燭自我更新，同時期待所屬的225間會員教會一同成為自我改革的蠟燭。而這次的年會，也在許多事情上破了紀錄。
第一個紀錄是與會正代表在性別比例上達到1：1，這是國際性普世宣教機構當中的首例。能夠達成，主要是第25屆年會時成功地修改憲法，兩人以上的代表，至少一人必須為女性。換句話說，WCRC強制規定幾乎所有的會員教會在推派正代表參加年會時，必須考量性別平等。如果沒有達到性別比例，送出的正代表名單將被退回要求重新遴選；需要由WCRC負擔交通與住宿費用的會員教會則被拒絕相關補助。光是跟會員教會周旋正代表的性別比例上，WCRC德國漢諾威的總會辦公室可說是絞盡腦汁，就是希望所有參與這次萊比錫年會的會員教會正代表皆有符合規定。
上述性別參與的比例共識也出現在新任執委會的遴選過程。有這樣共識的出現，主要是婦女和青年的會前會共同推動。對WCRC漢諾威總會辦公室而言，萊比錫年會有個必須達成的目標，就是通過「邁向女性可受封為神職人員信仰告白」文件。倘若年會接納此文件，就表示WCRC開始邁向把「女性可以受封為神職人員」作為改革宗教會的信仰告白的一個過程邁進。因此，不論是在婦女會前會甚至是青年會前會，「多元參與」以及「女性可封牧」成了大家共同的目標。這也導致最終定案的的22名新任執委當中，除了性別比例為1：1，主席團5名成員當中，女性更占了3名，其中還包含了中東第二位受封牧的女性牧師、WCRC新任主席該撒布（Najla Kassab）。這是第二個紀錄。
第三個紀錄是青年參與決策權。這次青年和婦女會前會雖然因財政影響時間簡短，但強度並未減少。作為普世宣教機構，WCRC有責任和義務培養青年進入決策群，這樣的認知展現在執委會名單中提名４位青年代表，包含年僅25歲、現為律師的巴西裔青年為副主席。相較於7年前在美國召開年會時僅兩位青年代表進入執委會，萊比錫年會在「青年參與教會決策」上可說是又往前跨出一大步。
「改革宗教會，不斷地在改革」。這樣不斷自我革新的精神和共識體現在教會自我反省，於女性和青年參與在教會決策權上跨出一大步，讓WCRC成為一個破紀錄且展現不停改革的宣教組織。
