【邱國榮台北報導】七星中會教育部與雙連教會成人牧區合辦的2026年上半年牧養同工訓練會，2月7日下午在雙連教會舉行，邀請台灣神學研究學院靈性諮商組副教授張雅惠主講，並透過實際示範，帶領與會學習如何以破冰活動建立群體關係，回應教會中個人與團體的需要。
張雅惠以耶穌「尋回迷失的一隻羊」的比喻指出，「一隻羊的事工」雖然耗費心力，卻極其重要，不能因教會中仍有「九十九隻羊」而忽略個別生命的需要。她強調，真理的造就是牧養的根基，幫助人找到生命方向，同時也需要照顧「九十九隻羊」以建立健康的群體，使整體教會能在和睦中彼此扶持。
她分享經驗指出，人願意走進教會，往往不是因為制度或活動，而是渴望被認識、被歡迎與被理解。她坦言，部分教會對新朋友缺乏敏銳度，容易讓有需要的人在群體中感到孤單，提醒牧養者必須留意每一位走進教會的人。
在實務操練中，張雅惠示範多種破冰活動，說明破冰不只是暖場，而是啟動群體動力、建立信任關係的重要關鍵。她指出，透過彼此認識與安全的分享氛圍，能幫助會眾更專注於敬拜與上帝的話，使信仰不流於形式。
她也提醒，小組帶領者需要培養同理心與屬靈敏銳度，依據成員當下的生命狀態，選擇合適的活動與詩歌，引導群體或快或慢地走向上帝。破冰與敬拜的目的，在於創造對話、深化關係，並陪伴人從生命的不同階段回到此時此刻。
另外，張雅惠在演講中特別指出，關係若缺乏對彼此差異的理解、接納與安全的溝通平台，往往會引來「關係中的四大殺手」，且這些破壞力量通常是依序出現、層層加劇。
張雅惠說明，第一個殺手是「批評」，表現在以指責取代具體溝通，甚至演變為人身攻擊；若未即時處理，便會引發第二個殺手「輕蔑」，透過嘲諷與貶低使對方感到被否定。當輕蔑出現後，第三個殺手「防衛」隨之而來，彼此開始推卸責任、互相指責；最終則導致第四個殺手「築高牆」，關係封閉、停止真誠交流，只剩表面的互動。
針對因應之道，張雅惠強調，面對批評時應學習以「我訊息」表達感受與需要，取代指控式的溝通；她舉例，在小組中若有人發言過久，可表達「我擔心時間不夠，希望能聽到每個人的分享」，而非直接指控對方「你講太久」。她強調，「我訊息」需要反覆練習，因為多數人長期習慣使用指責性的溝通方式。
對抗輕蔑則需刻意操練「欣賞人」，從不同角度看見他人的價值。她也指出，化解防衛的關鍵在於主動承擔責任，即使自己錯得不多，也願意先認錯，以守護苦心經營的群體。
她最後指出，當關係已陷入「築高牆」的狀態，最重要的是不放棄，效法牧人尋回迷羊的精神，持續以信心與行動修復關係。張雅惠表示，只要能及早辨識並回應四大殺手，群體關係仍有被更新與重建的可能。
