【洪泰陽整理報導】在少子化衝擊下，全台兒科醫師人力持續短缺，醫療體系承受沉重壓力；彰化縣內各區域級醫院的兒童專科醫師人數多僅剩個位數。彰化基督教醫院作為當地唯一醫學中心，為守護全縣約122萬人口健康，持續投入資源，目前維持45位兒童專科主治醫師。
面對此困境，彰基醫療長張尚文表示，總院長陳穆寬指示即便面臨兒科可能面臨營運虧損，彰基也將不計代價成為下一代最強大的醫療後盾。
針對兒科招募不易的困境，彰基透過制度優化提升住院醫師招收成效。最新數據顯示，彰基兒童醫院住院醫師招收率已由過去約六分之一（約17%），提升至目前六分之五（約83%），變化關鍵在於「臨床教學」與「友善職場」的全面提升。包括是落實深度臨床教學，確保每一項臨床教學都能落實到第一線；另為確保人才養成品質，總院長親自參與遴選教學師資與 PGY（一般醫學訓練）導師，建立最堅實的輔導機制；同時營造友善職場，優化醫護工作氛圍，讓年輕醫師不僅專業成長，也擁有具備尊嚴且和諧的支持體系。
此外，彰基也以實質物質條件支持專業人才。陳穆寬表示，醫療療決策不應僅以營收為考量，在少子化下兒科經營更具挑戰，但醫學中心肩負人才培育責任。依據彰基2025年激勵計畫，凡完成院內兒科住院醫師訓練並取得專科醫師資格者，最高可獲每月40萬元、為期三年的保障薪資，減輕投入臨床的經濟壓力。
陳穆寬承諾，彰基對兒科的投資不會停步，將持續以具體行動翻轉醫界困境，讓這座中台灣的醫學中心持續作為第一線醫師最堅強的後盾，守護每一位孩子的健康未來。
