【林婉婷高雄報導】考量長老與執事在教會中的職分定位與服事內容有所差異，Ngudradrekai（魯凱）中會傳道部今年度「教會長執在職訓練」分為兩場辦理；其中「長老場」於5月9日上午在Teldreka（茂林）教會舉行。訓練會邀請台北中會士林教會主任牧師許承道主講，帶領與會者重新思考長老的職責，從建立個人的屬靈生命出發，以關懷、守望與牧養的心陪伴教會，而非以績效管理的角度看待事工。
活動一開始，由中會傳道部部長Ipulu Thabula（武小鳳）牧師介紹講師並禱告，接著由中會議長Kaynwane Kadravadhane（柯強生）牧師致詞。他肯定長老們願意持續裝備自己，也感謝講師的分享與傳道部的用心籌備，並以彼得前書5章2節勉勵與會者。
這場訓練會分兩部分進行，第一場主題為「僕人的心 從內在生命談起：長老如何作為屬靈領袖，先被愛才能去愛人」，第二場為「牧養的藝術 從管理到牧養：傾聽、陪伴與危機處理的實際操作」。許承道先從聖經、教會法規與長老按立制度談起，指出長老領受特別權柄的同時，也肩負相對應的責任；他並分享個人家庭與牧會經驗，勉勵長老無論資歷深淺，都應如同門徒般，以持續學習、跟隨上帝的心志投入服事。
他引用路加福音17章1至10節談「信心」，指出隨著服事經驗累積，人可能更加自信，但「信心」並非自信，而是對上帝的倚靠。他提醒，服事出於恩典，應保持謙卑，並將信心建立在「復活的耶穌為我禱告」之上，期盼眾人成為既有意願也具備能力的服事者，顧念上帝國的事。
「『你』就是教會！」許承道鼓勵長老將〈台灣基督長老教會信仰告白〉第三段牢記於心，時刻提醒自己受召成為長老的意義；他也指出，基督徒不僅是上帝的兒女，彼此之間亦有團契關係，應在此基礎上彼此連結，成為和解的使者與盼望的記號。
針對「管理者」的養成，他勉勵長老每日親近上帝話語，並分享士林教會推動的「金句有約」每日讀經及「聖經有約」每週靈修事工；同時提醒，奉獻不應受限於比例，重點在於甘心樂意，並在奉獻中經歷與上帝的連結與供應。
訓練尾聲由傳道部頒發結訓證書，本場共有來自17間教會、95位長老出席，多間教會達成全勤。另由中會總幹事牧師Deresai Davelengan（得日賽・達分勒安）進行報告，說明中會「十年宣教白皮書」內容並預告年度事工。最後，由與會牧者為長老們禱告，盼望上帝持續帶領眾人的服事。
