【洪泰陽整理報導】為打破社會大眾對護理職場傳統、嚴肅的刻板印象，並讓年輕護理學子更貼近臨床現場、認識醫學中心護理工作的多元樣貌，彰化基督教醫院護理部攜手人力資源處、教學部等跨單位合作，於5月23日舉辦「護理也可以很COOL－2026職涯體驗營」，以科技體驗、手作互動、學長姊分享及現場面試等方式，打造一場兼具創意、溫度與實質招募效益的職涯嘉年華。
本次活動特別規劃「雙城連線」模式，除於彰基總院設置主會場外，也在高雄左營高鐵站Le Phare共享空間設立同步連線會場，方便中南部護理學子參與。活動吸引全台超過130位護理科系學生參與。而彰基總院長陳穆寬教授、副院長陳富滿、人力資源處處長江季蓉、教學部部長劉晏孜等院方主管皆到場支持，與護理學子互動交流，展現院方對護理人才培育與友善職場推動的高度重視。
活動設計以「年輕、活潑、體驗」為核心，將彰基護理友善職場特色融入多元互動關卡。其中最受矚目的是「AI生成式護理體驗站」。透過實際操作，學生親身感受彰基如何導入智慧醫療與AI科技，協助減輕臨床護理人員工作負荷，讓護理師能將更多時間與心力投入病人照護。活動中也安排學長姊分享臨床經驗與職場故事，以輕鬆、真實的交流方式，回應護理新鮮人對未來工作的期待與疑問。
陳穆寬表示，年輕學子未來都將成為台灣醫療照護體系中重要的一員，肩負守護病人健康的重要使命。現場有許多即將畢業的護理新人正式加入醫療團隊，尤其看到許多學姊帶領學弟妹，共同為病人照護努力，展現護理專業傳承與團隊合作精神，令人相當振奮。他也強調，民眾健康需要仰賴所有護理人員共同守護，並感謝所有護理學生與護理同仁投入醫療工作，一起為台灣醫療與病人健康努力。
除了職涯體驗，彰基也以實質獎勵展現延攬護理人才的誠意。活動當天同步舉辦現場面試，凡現場錄取並完成到職之護理學生，可獲得新台幣5000元「護理新星獎勵金」，推薦人亦可獲得5000元推薦獎金。當日共有13位護理新星完成面試錄取，預計到職後核發獎勵金總額將高達九萬元。
活動尾聲安排驚喜抽獎，主辦單位準備多項受到年輕族群喜愛的實用好禮，共計50項獎品。除此之外，陳穆寬也特別加碼一萬元禮券三份，為活動增添熱鬧氣氛，也讓參與學生感受到彰基對年輕世代的貼近與用心。
