二次戰後，美國宣教師孫理蓮（Lillian R. Dickson）女士，因看見台灣社會貧困、許多孤兒寡母、偏鄉醫療落後致使漢生病、肺結核疾病傳染，引自聖經芥菜種微小卻可憑信心長成大樹的比喻，在1952年創辦 基督教芥菜種會，成為台灣戰後第一個立案的社福團體。
秉持著「哪裡有需要，就往那裡去」的精神，陸續設立安樂慈愛之家、兒童之家、愛心育幼院、習藝所、義工學校及肺病療養院等服務事工，投入兒少照顧、醫療關懷及原住民青年職能培育。
1983年，孫理蓮以82歲高齡在服事中辭世，與先生孫雅各牧師長眠於台灣神學院。她離世後，芥菜種會的社福事工，並沒有因此而停頓，反而像一粒麥子死了，又長出許多籽粒來，回應不同時代中家庭與社區的需要。
● 建立三福助人網 陪伴家庭走出困境 ●
曾任戴爾電腦（DELL）台灣區總經理的李肇家，於2022年接任芥菜種會執行長，延續創辦人孫理蓮「哪裡有需要，就往那裡去」的精神，以「福音、扶助、扶立」為核心，建立「三福助人網」，並透過「家的扶助、家的安全、陪伴教育、照顧者學校、社企以工帶振」五大服務方針，重塑脆弱家庭的平安喜樂。
隨著台灣邁入超高齡社會，加上弱勢兒少扶助及長照需求持續增加，許多脆弱家庭同時面臨經濟、照顧與教養壓力，亟需「三福助人網」接住。
「芥菜種會的使命，是以芥菜種的信心與希望，建立社區支持網絡，用助人方式傳遞上帝的愛。」李肇家說。芥菜種會透過家的扶助，提供生活補助與長期陪伴，穩定孩童基本生活；「家的安全」從居家修繕、生活支持到防災培力，降低家庭生活風險、讓家成為孩童安心成長的處所；「陪伴教育」是透過兒少陪伴、青年就業培力與50＋長者關懷，支持跨世代成長；「照顧者學校」以培訓與支持系統減輕照顧者壓力、強化專業能力與韌性，讓照顧者有力量、家庭穩定前行；而社企「以工帶振」，就是用社會企業模式與技能培力，並提供工作機會與場域來協助脆弱家庭有穩定收入，逐漸邁向自立。
● 從扶助走向扶立 照顧者穩定工作與家庭 ●
李肇家指出，「扶助」是守住家庭基本生活，「扶立」是透過教育與就業幫助家庭自立，最終將福音帶進家庭與社區，傳遞基督信仰祝福的好消息。
為實踐「扶立」，芥菜種會推動社企「以工帶振」，在全台習藝所提供照顧服務、居家清潔、廚務料理、水電維修、編織、縫紉、烘焙、食農、木工及服務業等十大工種培力，讓服務對象透過「做中學」習得技能、累積收入，同時兼顧家庭照顧責任。
獨自扶養兩名孩子的美慧（化名），過去從事清潔工作，工時與收入不穩，且因健康因素難以負荷。雲林助人網團隊發現她具有縫紉基礎後，便邀請她參與縫紉培力。經課程訓練後投入縫紉工班承接代工製作，她更進一步準備女裝丙級證照，在照顧孩子之餘，累積工作經驗與收入。
在照顧服務上，芥菜種會培育脆弱家庭照顧者，成為照顧服務員或照顧兒少的保育輔導員、陪伴（跑）員等，經培力實習後可在社區、部落或機構等場域工作，逐步恢復工作自信。同時設立「50＋協作人（陪跑員）」機制，陪伴服務對象度過重返職場的焦慮期。
● 以工帶振供需平台 串聯工作需求與服務人力 ●
為使貨暢其流（產品、服務、資源）形成供應鏈與通路，人能盡其才，芥菜種會成立「以工帶振供需平台」，盼能成為社福服務與工作需求之間的連結平台。讓企業ESG採購轉化為實際訂單、工時與收入。該平台將導入「AI 職涯智能模組」，提升服務效率與工作機會連結精準度，為第一線服務案量擴展性瓶頸提供解方。
截至2025年底，芥菜種會已在全台設立25處助人網據點、17個原住民／新住民／婦女等服務據點及8處安置單位，並串聯超過650間合作教會、5,131家社區愛心店家，持續建構在地助人網絡。而為提供更多社區需要者培力與工作機會，習藝所將於各地擴增至15間。
2026年第一季，全台習藝所共256人次參與工作培力、完成177小時專業培訓，累計10,154小時工作時數，每一項數據背後，都是一個家庭重拾能力、重新站起來的故事。
李肇家最後總結，真正的助人不只是給予，而是創造機會。透過「以工帶振」，讓人從接受幫助到擁有工作的能力，從獲得收入到重拾尊嚴與盼望，進而照顧家庭、回饋社區，成為下一位助人者。
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