【林婉婷屏東報導】為落實「組織健全化、事工多元化、信徒使徒化、財務實務化」等宣教行動方案，Ngudradrekai（魯凱）中會於8月31日至9月1日在中會事務所召開「牧者宣教座談會」。本次座談聚焦「組織健全化」與「財務實務化」，從中會現行組織運作與財務管理實況出發，討論制度調整方向並凝聚共識。
會議首日邀請前Payuan（排灣）中會總幹事Ljegean Tudalimaw（樂歌安・督達理茂）牧師分享Payuan中會經驗，說明夥伴教會、宣教基金等制度的設計與推動，以及組織架構、人事規劃與經費運用。次日則依組織章程、強化宣教夥伴關係、基金管理及財務管理等主題，進行分組討論與報告。
在組織章程以及基金、財務管理方面，討論著重於檢視與調整既有規定，使相關制度更符合總會法規及教會現況。強化宣教夥伴關係方面，則討論退休牧者協傳事工的制度建置，並檢視「Mapalribulribulu 大手牽小手」（夥伴教會）與「Masangialalai 互助奉獻」等方案的推動情形及後續方向。
退休牧者協傳事工，主要是回應中會屬下Drangaw（恩濃）、Malialiare（黎明）教會有持續牧養需求，現階段卻缺乏固定牧者的處境。與會牧者針對協傳人選資格、角色與職責、服務期限、宣教事工費、保險與經費來源，以及如何與總會法規銜接等問題進行討論。
會中也交流牧者過去輪流前往兩間教會服事的觀察。有牧者指出，若服事僅限於主日講道，即使能夠分享上帝話語，仍難以取代長期陪伴、關懷與探訪所形成的牧養關係。會中也提到，當地信徒有更深入認識福音的需要，教會長老雖盡力投入服事，卻難以兼顧各項工作，加上部分信徒的下一代逐漸與教會疏遠，是無牧者教會目前面對的挑戰。
基於上述討論，會議初步形成的協傳規劃，除主日講道外，也納入主持聖餐、關懷與探訪；協傳牧者可主持同工會，並經小會議長授權後列席小會及長執會，但不主持洗禮。有協傳需求的教會，原則上應至少提前三個月向中會提出申請，協傳期限以一年為原則；相關安排也須完整通知總會傳福會，以避免影響退休牧者的安養金等權益。如有新進傳道師可供派任，則以派任傳道師為優先。
「Mapalribulribulu 大手牽小手」旨在由資源較充裕的中大型堂會，與資源較少或缺乏牧者的小型教會建立夥伴關係。現階段以Drangaw、Malialiare教會為主要對象，支持內容包括服事人力、經費及聘牧所需協助，以維持教會的牧養與事工運作。
「Masangialalai 互助奉獻」則以發揮基督肢體精神為理念，針對中會所屬教會在建堂、購堂、修建等方面的需要，建立共同支持機制。方案規劃由各教會依規模分擔奉獻額度，募款總目標為新台幣100萬元。
互助奉獻的三項原則為「非年度固定奉獻、全體教會適用、均等互助」。也就是依當年度實際需要受理申請及辦理募款，並非每年固定舉行；申請資格也不以教會規模為限，各教會如有相關需要皆可提出，小型教會亦共同參與奉獻。
由於上述三項方案仍涉及各教會的實際需要與制度安排，會後將帶回各教會進一步討論，後續預計提請明年春季議會討論及決議。
