劉炳熹
報佳音一向是教會聖誕節的傳統，老一輩的弟兄姊妹分享著自己小時候隨著牧師上山下海報佳音，有時還要到天亮才會結束。很長一段時間教會的報佳音分為姊妹團契與弟兄團契兩組，一組跑北邊，一組跑南邊，不過多數也都要到凌晨1、2點才會結束。
近兩年，越來越多多社區小朋友加入報佳音的行列，讓我們無論在時間或行程安排上都得做出新的調整，尤其今年週六又有補班補課的問題，才又把路線拆為3天，週五前往泰源，週六成功鎮，週日台東市，讓大家可以依著自己方便的時間加入報佳音的行列。
看似簡單的活動，背後卻有安排不完的細節，從確定報佳音的家庭數量後，安排路線與交通工具，今年還要增加報佳音的教戰守則，讓每個家庭都知道團隊抵達後進行的順序，希望能夠透過孩子們與不同家庭的雙向互動，拉近人與人的距離。今年參與鎮內報佳音的大人小孩加總超過60人，前往的家庭數亦將近50個，所有的行程就在熱鬧與歡笑中度過，不過隨著規模越來越擴大之後，如何塑造出團隊的凝聚感，將會是下一階段要進行的工作。
每次出發的團隊年齡層很廣，固然小朋友玩得很開心，但青少年就很容易陷入自己的世界，自顧自的玩手機，忽略整體團隊走到哪裡、接觸了什麼人、看見了什麼。凝聚團隊一點都不容易，畢竟我們整體的教育環境被塑造為競爭力擺第一，人們很容易只顧自己的事，較不容易意識到團隊需要犧牲、需要觀察、需要互相合作。
上半年我們在北美與一些家庭互動，觀察到小朋友在學校裡幾乎不是參與樂團就是參加球隊。一開始還在好奇為什麼會有這樣的發展，如今回想起來，那都是培養孩子與他人團隊合作的能力。相對來看，台灣還是離不開升學導向與提升競爭力的邏輯，導致個人可以能力出眾，卻絲毫不知如何尊重他人，與他人合作共處。
團隊文化的塑造是一樁苦差事，它需要耗費相當的心力，也不容易看見成果。今年報佳音的活動結束後，浮現一幅新的圖畫，倘若未來可以招聚更多孩子一起參與，還有更多家庭一同擔任接待、分享小禮物的工作，再進一步就可以教導孩子們，除了自己收到禮物以外，還可以分享給那些沒有參加的夥伴，或者需要關懷的老人家，讓大家共享祝福。當然，要完成這樁夢想，需要每個人願意攜手來打造友善的環境，學習多關注些周遭人們的需要，環境的需要，有看見，才有可能帶出新的行動，讓整體的文化帶來新轉變。
改變文化最好的方式就是創造新的文化，讓每一個行動的影響力擴散出去，在聖誕節的時刻送給他人無形的禮物，帶來更多美善的力量，是教會責無旁貸的使命，更是教會得不斷學習傳遞的信息。 （作者為東部中會新港教會牧師）
