【陳逸凡台南報導】近來台灣社會少子化問題嚴重，招生日益困難，長榮中學第23屆第18次董事會「108學年度預算案」議決，自2019年8月起，教職員工待遇調整，包括暫不發放教師學術研究費及職員工專業加給，待董事會與教職員工協議後，依協議結果再行補發、1至7節鐘點費由每節390元調降為每節320元，長中董事長陳宗彥受訪說明緣由。
陳宗彥指出，長中顛峰時期有1萬名學生，如今縮減至約3000人，但教職員工除了少數退休，人數並無明顯減少，人事費成沉重負擔。他以數據佐證，2011年長中約有近6000名學生，學雜費收入約3億元，人事支出約2億3000萬元，但2018年，學生減為3000人左右，學雜費收入2億1000萬元，人事支出2億2000萬元，何況還有水電、修繕等費用未列入，明顯入不敷出，人事支出調整勢在必行。
陳宗彥表示，長中與其他由私人家族經營的私立學校不同，長中每個董事都是無給職，擔任董事是對長中有很深刻的情感連結，希望學校能更好。董事會10年前就看見少子化危機並做準備，但洪流來得比想像快，台灣新生兒人數已從顛峰時期每年44萬人降為16萬人左右，回想起來必須承認還是看得不夠遠。
針對長中去年仍有新校舍落成的質疑，陳宗彥指出，新建校舍是前幾屆董事會的決議，更新設備都用在學生身上。他表示，長中基於信仰精神，不能像其他私校只追求菁英教育，而是須著眼於大多數學生，建立孩子的自信與專長，不放棄任何一個孩子。此次教職員待遇調整，不是期待全校教職員要無私付出，而是當前困境真的需要體諒。未來將思考成立校務發展基金，讓校友有捐助管道，幫助學校發展。
封面圖片提供｜Freepik
記者先生平安：
可否請您與長榮中學教師會代表（目前為籌備會）聯繫，以做平衡報導，並可以讓更多教友瞭解長中內部的狀況。祝平安喜樂