【張原境整理報導】偏鄉護理人才尋覓不易，台東基督教醫院為持續充實護理人才，2014年起與馬偕醫護管理專科學校建教合作，推動長態型在地護理人才培育計畫，每年資助8位符合資格的台東子弟獎助學金，以培訓護理人力，畢業、習得專業後回到東基就業，盼能降低東基護理人員的流動率；而今年8月10日，第2批護理生力軍已於8月10日報到。
此次報到的生力軍中，盧彥呈是唯一男性，談到為何選擇參加東基與馬偕護專建教合作，認為「可以保障工作機會，不必擔心沒工作」。而家人住院、受到護理人員悉心照顧的經驗，更加使其下定決心成為護理師，並選擇進入手術室，希望能盡速進入狀況，熟悉手術流程及作法。分發到呼吸照護病房的林佳潔則坦言，這並不是最初的選項，但實習過程中執行許多從未嘗試的技術，獲益良多，相信未來定可充分運用於臨床病人照護，「畢業就能就業，還可留在台東回饋鄉親鄰里，相當具有意義。」
護理部主任歐惠容表示，第1批生力軍已於2019年8月投入各單位服務，新報到的第2批共有7位，依個人志願及科室需求媒合後，分發到科室病房，為短缺的護理人力注入一股新力量；由於實習期間（2月24日至3月18日）適逢「嚴重特殊傳染性肺炎」（武漢肺炎）疫情最為嚴峻時期，在學習各科專業之餘，也實際參與醫院的防疫演練，增加實務經驗。而每屆護理生力軍的「最後一哩」都會回到東基實習1個月，提前熟悉工作環境及學習。
