教會中有一地方很神奇，充滿各種聲音和情緒，那裡總是有人進進出出，傳出各種呼喚聲：「啊週報呢？開會通知單呢？我剛剛交代要印的譜呢？啊廁所燈不會亮！哪間教室電腦開不起來！等等開會的茶點呢？」那裡也有歡笑聲，因為大家很喜歡在那邊聚集，除了有冷氣吹，有的教會還有沙發，而且總是有人在那邊；有時也有流淚啜泣聲，因為那裡也是讓人訴苦的地方；但有時那裡也有叫罵聲！那地方就是教會的辦公室，教會有許多事工是以這地方為起點的。

教會辦公室應該是辦公、處理行政的地方，怎麼熙熙攘攘、人聲鼎沸呢？這問題也曾在教會長執會被提出，但總覺得教會辦公室就是有溫度的地方，而這溫度是由幹事發出的。

小弟原在科技產業公司工作了近8年，也小有資歷，在201×年牧師邀我至教會當幹事，因此向公司提出辭呈，之後牧師跟我說，教會因為礙於以前條例（因前任幹事做很久了，所以基本薪資停留在很久很久的年代），加上沒有在教會工作的資歷，與原本工作薪資有相當大落差，總之，那時我在教會幹事的起薪不到22K。我的家庭並不富裕，當時對我來說，真的是相當大的考驗與抉擇，所以要踏上幹事這工作，對我們是一種呼召和委身了，甚至是為了自己教會擺上的心。

而恕我這樣形容幹事，這是很神奇的職位，幹事十八般武藝都要會，要會點諮商技巧，還要會一眼辨識技能，知道眼前的陌生人到底是詐騙，還是需要幫助。單講處理行政事務就好，在職場工作是「BLUE拜一」，而幹事是「BLUE拜五六」。禮拜五總追著牧師要週報核對的資料，然後又被長老追著問週報什麼時候好；還要傳達會友、長老與牧師之間的訊息，甚至處理當中人際關係的問題，但搞到最後最難做人的是幹事；教會裡面的大大小小，不管跟人、東西、還是跟事工有關，甚至財物系統、報表，幹事都必須知道。內行的都知道，幹事不是輕鬆容易的工作。

因法規規定在教會工作者，就不得擔任長老、執事，幹事無法參與長執會議，在事工上無法討論和發言，但任何教會事工，可能都和幹事有關係，更需要幹事去執行，幹事甚至比長執們更知道一些細節、資訊，但往往最後就是接受牧師、長老的訊息說：教會現在要辦什麼活動，麻煩聯絡好相關人員、處理好相關事宜，所以幹事就是有耳無嘴好好做事吧！

希望教會能傾聽幹事的聲音，不應該像牧長的助理，更應該像教會的幫助者。讓幹事可以在會議中有一席之地，跟大家一起討論，一起完成教會事工吧！

時代的變遷，資訊的發達，教會需求多元，週報、簡報、海報樣樣都來，各單位的會議通知、紀錄個個要打，還有將奉獻輸入系統、人與人關係及聯繫越來越複雜。我們很想把事情處理好，但卻常常夾在中間做事，太多的意見、聲音、做法改來改去。我們能力有限，並非每個人打字飛快，都會做漂亮的投影片，都會設計美美的海報。我們也很想每週順利把週報提早弄出來，但電腦老舊教會不換，列印機故障廠商不理，訊息資料不是姍姍來遲就是接連而來。我們不是計較工作時數，而是面對虛無飄渺的事工，處理反覆出現同樣的問題……我們需要喘息的空間，也需要進修。

希望教會能培育幹事，以前資訊沒那麼發達也沒那麼多軟體，而現在作業系統都Win10，Office最新版都推出2016了，聯絡方式、工具也在轉變，多給點時間和資源栽培幹事學習新事物，加強技能，重新得力。

對我們而言到底是工作還是服事，通常這對幹事來講是很大癥結點，而「沒在上班時間的工作叫作服事，加班費這財寶是積在天上」，也是常常出現的言語，但這並沒有比較安慰人。

希望教會能給幹事合理待遇，幹事不是要賺大錢，但有生活要過，有家庭要顧，有時還得自掏腰包（尤其是關心青少契、面對流浪漢）。也希望友善對待幹事，大家都想做好事情，可以禮貌對待，彼此幫助，不要互相出氣、推辭。我們不是計較領多少，而是有沒有合理待遇；不是不犧牲奉獻，而是感受不到教會溫暖的關懷。幹事不只是教會勞工，更是主裡的一家人。

約翰福音13章35節：「你們若有彼此相愛的心，眾人因此就認出你們是我的門徒了。」希望未信者來到教會辦公室可以感受到神的愛，希望會友來到辦公室可以看見同工彼此和睦。

雖然每個人意見不同，做事方法不同，但是神愛我們，希望我們也彼此相愛，希望教會對待幹事不是雇主對待雇工的心，而是用神的愛來愛幹事的心。