【邱國榮採訪報導】受到少子化衝擊影響，天主教會創辦的台北市私立方濟中學將在下學年度（111學年）停招，這是台北市繼中興高中、立人高中、東方工商停招後，第4所申請停招的私校中學，也是北市第一所教會創辦之學校申請停招。全國私校工會理事長、台南中會大同教會會友尤榮輝提醒，115學年大限將至，私立中學老師遇到扣薪，意謂學校已經面臨經營危機，建議老師們及早做好轉業準備，或到比較優質的私立或公立學校任教，也同時反應給全國私校工會知道，由工會出面幫忙學校往正向發展。
私校工會預估，全台總計212所私立高中，在115學年時將會有50所以上被迫退場，屆時大批教職員該何去何從？尤榮輝在11月19日受訪時建議，遇到校方出現扣薪現象的老師們，及早做好退路準備，若是任教於優質辦學的學校，則要時時提醒學校依法行政、正派辦學，不是用大筆助學金招攬學生，然後扣老師薪資來維持財務平衡；所以學校是否能夠正派辦學，其實老師們要負起一半責任。若校方做出違背教育理念的措施，老師有責任在校務會議裡提醒學校懸崖勒馬，要為學生受教權著想。
除了扣薪以外，還有什麼跡象可以看出校方辦學不正常？尤榮輝指出，少子化趨勢已明顯，有些私校卻興建大樓、變成蚊子館，校方沒有把錢花在刀口上，以及趕走合格師資、改聘沒有合格教師證的師資以節省開支等，在教學現場的老師們應該很容易可以從上述跡象判斷。當學校有不正常決策時候，他呼籲老師們要團結，並且聯繫私校工會，透過工會去提醒學校改正；若是老師們有知道校方違法事情，要立即反應到主管機關。
長老教會創辦的中學有長榮中學、長榮女中、淡江中學等3間，尤榮輝指出這3所學校面對少子化衝擊，若要永續經營，必須面對財務失衡問題；另一方面，長老教會總會權衡出來的學校董事要有積極募款能力，並且在經營學校方面，董事會要聘任具經營能力的校長，以改善學校整體教育環境。除此以外，有發生勞資爭議的學校，必須要透過誠意協商解決，或許能翻轉學校聲譽與形象，吸引更多學生就讀。
