◎7號家小雞
還記得剛踏入職場的自己嗎？面對陌生的環境、同事和工作內容，難免會感到不安和迷茫。特別是轉換跑道時，即使工作性質相似，也可能因不同的企業文化和工作模式而需要重新適應。幸運的是，若有好的職場前輩，就像是指引方向的指南針，透過經驗分享和引導，幫助我們更快融入職場，少走一些冤枉路。
最近來到了新公司，部門的前輩給予我許多幫助。她跟我媽媽的年紀相仿，我就像她的兒子一樣，讓她手把手帶著進入狀況。她也分享了許多寶貴的經驗，例如：「別把上班的情緒帶到下班後。」「遇到問題時，要站在主管的角度思考如何解決。」這樣的建議，讓我學會換位思考。
此外還有：「能用錢解決的問題，不算太大的問題。而維持良好的人際關係更為重要，一旦關係出現裂痕，事後彌補往往事倍功半。」這讓我深刻體會到，除了做好分內工作，更要用心經營職場人際關係，避免人際問題成為工作的絆腳石。
當我遇到困難時，前輩總是鼓勵我：「事情做不來就主動提出，大家都可以一起幫忙，千萬別悶在心裡。因為悶在心裡沒有人會知道，久了也會傷身與傷心。」這讓我感受到職場溫暖的一面。
好的前輩不僅樂於分享經驗，也會適時保護和提攜新人。例如，避免讓新人一開始就接觸過於複雜的業務，而是循序漸進地引導，幫助新人建立完整的學習脈絡。這樣的保護，讓我們能夠安心學習和成長，為未來的職場發展打下穩固的基礎。
前輩的許多職場哲理，讓我在這段職場旅程中獲益良多。我會將這些經驗銘記在心，繼續在職場中努力向前！（作者為基督徒）
