【李信仁、林宜瑩新北報導】中區會總幹事的職責與定位，會不會與中區會議長的職權有所衝突？有沒有必要修改現行教會行政法66條，將中區會總幹事職責與定位更加清楚的界定？中區會總幹事的資格中，僅規定須有5年在教會或機構擔任牧師、傳道師、長老，是否資歷過淺？這是台灣基督長老教會總會在7月25、26日於新北市新店區崇光女中舉行「2016年中會暨族群區會總幹事」研討會中，大家熱烈討論的議題。
與會者咸認，中區會總幹事在推動各樣事工上扮演重要角色，但必須訂定「總幹事職權實施細則」，以區分與中區會議長的職責，且資格應該更嚴謹，以聘用牧會經驗豐富的牧者來擔任為優先考量，至於行政法66條為中區會總幹事條例的母法，不宜大幅更動，而是可以另訂實行細則，以清楚界定總幹事的職責。
為促進中區會事工策劃、協調、推展能更有效率，以達宣教目標，總會積極鼓勵各中區會設置總幹事，並依據行政法第66條明訂資格、辦法與職責，從2004年實施至今已有12年。為讓各中區會總幹事更了解自身職責與定位，特地邀請各中區會幹部參與此次研討會，期望能廣納意見作為行政法66條修訂的參考。
屏東中會副議長劉主恩表示，屏中2年前通過新的總幹事辦法，將總幹事定位為中會幕僚長，以此區分中會總幹事與議長的職責與定位。他強調，總幹事必須了解自己的職責為何，若是在執行上遇到困難，應與中會議長溝通，且受中會監督。
長老教會總會總幹事林芳仲回應時表示，屏中的中會總幹事條例與結構，依據長老教會信仰教制與法規調整，將幹部職責區分清楚，讓彼此配搭更為明確，值得其他中區會來效法，尤其是中會總幹事可提出各事工部部長名單，送中委會、中會協調，且部長為3年一任，如此可使事工有所延續、傳承。
總會助理總幹事鄭英兒表示，目前原住民11個中會、4個族群區會都聘有總幹事，反觀平地中會目前僅有台北、新竹、嘉義、屏東4中會聘有總幹事，過往曾聘用、目前沒有總幹事的為七星、台南、高雄中會，可見原住民中區會聘用總幹事比平地中會更落實。
研討會中，多位牧者都肯定中區會總幹事職責的重要性；星中議長鄭忠仁指出，中區會若沒有總幹事，就像教會沒有牧師一樣，雖然事工能持續運作，可是整體缺乏方向；嘉中總幹事黃世偉也認為，中區會總幹事好比是「牧師的牧師」，要肩負關懷牧養中區會所屬牧者；排灣中會副議長竹嫵．法之山直言，既然多數原住民中區會都能聘任總幹事，平地中會應該更有能力，她盼望大家都能重視並尊重中區會總幹事的職責。
