這次要談創新這個議題。創新是發明加上推陳出新。在教會，要推動新事務不容易，創新要面臨的挑戰是：改變，進一步令人擔心創新會超出信仰、真理的原則。教會基礎由人組成，而人對自我改變、進步通常有所期待，卻又有拒絕改變的習慣，故推動新的事務是教會第一項要面臨的挑戰。
以教會為核心，再往外推展一層，我們身處環境在社區中，是更龐大的人群組合。社區和社區中的機構，如果面臨創新的變化，會比教會的接受度更難，即使教會的人群、會友所有的人都要求改變，而這個教會、社區的文化或傳統也不一定允許這樣做，因為畢竟社區中心並非以教會為核心。
做創新的工作是一門功夫與藝術。有人說要理解創新的過程，那是科學的研究精神。但我們端看信仰本質，創造的上帝有由零到有的能力。從創始神就已經把創意、創新的精神傳給我們，同時也進入了我們的科學、心理、文化甚至是技術。
創意從技術層面來看，有兩個面向。這是我的解讀：就是老觀念加上新的經驗；或是老經驗加上新的觀念。舉個例子。最近看到電視美國一所長春藤大學，談技術應用。他們正在進行：「將可食用的蔬菜水果等，組裝成車子。各隊共同由斜坡上方，在安全及不解體的情況之下，比賽車子跑出最遠的距離。」這對許多人來說是不可思議的事，同時也充滿了問號。要如何進行？材料能支撐滾動嗎？從創新的角度看來，這群學生將所學習動力學的概念，應用在任何材料及任何可能性中。台灣各地的高工、大學也常常拿綠色能源作相關主題。而應用在食物的層次上，除了科技之外，還得加上藝術層次與可食用性的。這是老的觀念加上新的經驗。過去，學校教學生用已知的方法解決已知的問題，鼓勵學生用已經確立的方式進行處理。現在，學校需要鼓勵學生把握變化，發現新問題，設計新的解決方法。
回到教會，教會能夠講創意嗎？往往面臨的是很激烈的對話。通常是兩派或三派的對決。有時我站在旁邊觀察，通常不分軒輊，而且都無疾而終。但教會團隊總是談創意的事工，到最後面臨的挑戰是另外一半的人群的反對或是無疾而終，而無法進行。
其實，我們不禁大膽的想一下，目前許多大型教會的情況，是否一開始就這麼大？我認為，通常都是從創意出走開始的。並不是他們聚會模式、團隊進行或是上帝比較大，絕大部分是教會面對這個世代，需要用這個世代的方法與策略，才能進行傳福音的行動，同時教會團隊看見能夠走向的路徑。而大型教會所走的路徑，對小教會來說是創新嗎？部分是，對於大型教會的事工模式，普遍是因應這個世代的需求而規劃與執行。不過，我仍然要強調，事工的絕大部分核心價值仍要以信仰與真理為基礎。
談到這裡，通常這會衍生教會提出另一問題：是否因為他們人才多，所以才能作這些。我就目前普遍教會的觀察，上帝給每間教會的恩賜與恩典都是一樣多的，只是有不同的類別而已，不然這些大型教會應該都是相同模樣，不會如同現在一樣不同的教會有不同的樣貌。
既然上帝給教會有足夠的恩賜與恩典，同樣，人才、創意也一定是足夠的。那麼我們從另一個面向：執行面來看，創意是有風險的，我們需要知道如何將風險在管控下，如何讓教會面對問題即解決問題後，來使用這些神的恩賜與創意呢？
當然所有的事情在神的眼中都是看為有好的，而神也說都可行但不都有益處，那關鍵的議題在哪？關鍵就在是否有能協助教會發展的、協助觀察的、協助企劃執行的團隊來輔助技術層面，並在教會穩定發展之後，能夠讓教會自行運用。當教會試圖面對創新的議題時，同時也是開始使用神給教會的恩賜與能力，通常得到正面的答案是不在話下的。
祝福教會廣傳福音得人如魚
