【邱國榮整理報導】位於屏東科技產業園區內、生產高爾夫球的代工廠明揚國際科技公司廠房，在9月底發生爆炸與大火，造成六名員工與四名消防員死亡；屏東縣政府消防局查出廠內有超過法定容許值30倍的過氧化物3000公斤等三項違反《消防法》的事項，裁罰明揚共新台幣240萬元。台灣勞工陣線呼籲，屏東科技產業園區管理局未能落實職業安全衛生勞檢，勞動部應收回經濟部科技產業園區與國科會科學園區的勞動檢查權，以維護勞工的職場安全衛生不會受到差別待遇。
台灣勞工陣線於10月4日招開記者會表示，明揚員工離職流動率非常高，根據該公司的永續報告書顯示，2022年明揚新進員工數為294位、離職員工高達202位，總離職比例為50.66%。又根據上述報告書，明揚國際的失能傷害頻率（Disabling Frequency Rate, F.R.，每百萬工時中發生包含死亡的失能次數）是8.37，對比其他運動休閒產業企業如寶成的1.69、復盛的1.82，是高度職災風險場域。
自2018年開始，科技產業園區管理局針對明揚進行職業安全衛生檢查，共罰鍰違法三件、罰鍰金額20萬元；勞動條件檢查則違法三件、罰鍰金額30萬元。等於過去五年來僅裁罰六件、共50萬元，勞陣認為對於去年營收達35.9億元、稅後淨利5.8億元的明揚根本無關痛癢。
勞陣指出，根據2021年通過實施的《科技產業園區設置管理條例》，科技產業園區的職業安全衛生檢查、工商團體業務及勞工行政事項都是由園區管理局自行辦理；另1979年通過實施的《科學園區設置管理條例》則規定勞工行政、職業安全衛生、公害防治及勞動檢查事項亦是由園區管理局掌管辦理。
但勞工陣線強調，勞檢員具有類似準檢察官的調查權，因此世界各國多以「中央政府」擁有勞檢權，頂多將勞動條件的勞檢權釋放到地方政府，以確實讓全國勞工不分地區、不分產業都能受到同等保障。但經濟部科技產業園區管理局本身是以促進經濟發展、企業營運產值大增為出發點，把園區出租出去讓廠商產能全開，也因此勞檢權交給園區本身就會出現矛盾。
事實上，勞動部職業安全署的2022年勞動檢查年報，經濟部的科技產業園區為《職業安全衛生法》的處分率僅有2.82%，不到全國平均值7.1%的一半。勞陣在記者會中呼籲，科技產業園區與科學園區的勞檢權應該回歸勞動部管轄，以避免悲劇再度發生。
