◎江淑文
參與過普世事工後，就算離開原本的職位與環境，但是關心依舊，尤其是關注南亞、東南亞的兒童與婦女事工，注意幾位工作者動態，盡我所能給予協助與資助。比如有位婦女工作者的投入與表現，藉著方案與計畫，讓教會的關懷具體落實在改善當地婦女的處境，無論是教育水準提升、就業輔導、自我認知等逐步改善。我常常感謝上帝，有這樣好的工作者。
這位婦女工作者最大的負擔不是工作方面，而是家裡的經濟壓力。她和先生一個在非營利組織、一個在教會機構，微薄收入除了要照料自己的核心家庭，還要各自看顧原生家庭的寡母和年幼弟妹，生活非常艱辛。在離職前最後一次相遇，她跟我提到，和她的大學同學相比，一樣的學歷，同學在私人外商公司的薪資是她的3倍，可以給家人、孩子更好的生活，同學願意幫她謀職，賺取更高的收入。她很猶豫，當時我跟她說，我沒有權利要求妳留下來，但是我可以用私人的方式幫助妳，請妳繼續目前的服事。我在台灣集資一些兄姊的奉獻，按期給予協助，改善她的家庭經濟。
但是在幾天前，她寫信給我，覺得汗顏接受我們的幫助，所以已經辭去教會的工作，接受同學介紹，擔任一家外商公司老闆的機要秘書。這已經不是我留不住的第一位，從過去到現在，眼睜睜的看著幾位在東南亞、南亞優秀的婦女工作者相繼離開，甚至有機會就移民到國外更好的生活環境，她們的共同背景都是已婚、有家庭和育兒等經濟壓力。
如同我協助過一位喪夫的緬甸婦女帶著唯一的女兒前往泰國進修，完成學業後，回國前，她說經過一陣掙扎，真的沒有勇氣帶著女兒回到緬甸這樣的環境生活。在來回書信中，我幾次修書但又刪掉一些提醒的字句，最後只落筆數句，就在禱告中，照著你受到上主啟示的道路去走。
在教會和機構服事，我們會期待同工要有某些堅毅的特質，其中一項就是能抱著服事、奉獻的心，不計較薪資。在我的工作經驗中，面對一起服事的同工，固然不喜歡斤斤計較、謀算自己福利的人，我覺得最難開口的，是要求對方要以服事、奉獻的心態來參與。我憑什麼要求對方做這樣的犧牲與奉獻？
願意犧牲與奉獻，是主耶穌給我們的教導，讓我們實踐在生活當中，是服事者與主耶穌之間的關係。若犧牲與奉獻是必須的，應是對方自己由心而發的信仰認知、願意用這般的心態來參與，而不是我認為理所當然的，要求對方去實踐。
