【邱國榮台北報導】4月15日，基督教芥菜種會、南與北全人發展協會、TVBS信望愛永續基金會，在夏凱納靈糧堂合辦「屹立於風暴時代的工作與領導——從帶心到創新的無聲革命演講論壇」。講員之一的行政院院長陳建仁，他分享自己對好領導者的看法，並引用教宗方濟各和神父古倫的話強調，真正的權力是服務，好的領導者是好的僕人，需要充滿羊群的氣息，讓跟隨者與服務對象都能感受到信任。
陳建仁在演講中提到，嚴重特殊傳染性肺炎疫情期間台灣曾遇到口罩生產量不足的問題，經政府與民間合作成功提升生產量，每天從120萬個口罩提升至2000萬個口罩，並能分享給世界；且疫情時台灣每天下午舉行記者會公開相關資訊，疫苗接種率方面也排名世界第二、僅次於日本。陳建仁強調，危機過後應學習如何更好應對類似情況；他提到SARS期間，台灣不到一個月就控制住疫情，同時建立相關法令，為台灣防疫建立韌性。
他點出，在這個不確定且隨時可能遇到風暴的時代，好的領導者必須了解自己的有限性，才能贏得信任、進而推動合作。他認為人的能力是有限的，並分享自己在SARS期間每天跟太太祈禱、感恩天主所賜。他也鼓勵每個人都成為好的領導者。
同為講者的古倫神父分享祈禱與工作的關係，強調兩者都是要完全獻身在上主的面前。他提到有些人在工作中出於自我、自私，這樣的態度會帶來攻擊性的氛圍和壓力；若是用祈禱的方式看待工作，將自己獻身在工作中為領導人服務，就會有完全不一樣的態度、減輕壓力，改變攻擊性情緒成為和樂的情緒。
古倫進一步談到了工作壓力問題。他認為工作種類的不同可能會導致人們過度疲累，但更重要的是態度。他指出，個人性的爆肝原因有幾種，包括從汙濁的泉源得到力量、迎合他人的期望、花時間維持表面、忽略身心的疲憊等。此外，環境的不適當也會讓人感到疲憊。
在領導方面，古倫認為健康的領導內在圖像，可以用聖經中的正面內在圖像來取代。最後，古倫認為信仰可以讓人放輕鬆減輕壓力，在這風暴時代裡，信仰是信任上主，讓內心有穩定的處所。
成功領導的真諦是什麼？另一位演講者、連鎖旅館集團「自由盟約」負責人博多・楊森（Bodo Janssen）表示，成功領導並非以數字衡量，而是要讓員工感受到成功。耶穌曾問人們，安息日是為人設立的、還是人為了安息日而設立的？這反映出領導者應該以為「人」服務為宗旨，而非只是提供數字上的服務。成為領導他人的人，首先必須領導自己，並且要了解自己，這樣才能更具信任感，進而讓他人對自己產生信任。
領導者應該正視危機，將其轉化為轉機。良好的領導、組織、溝通、產品和服務提供以及合作模式，能夠使人們變得更加堅強。但比堅強更為重要的是信任；當人們感受到信任時，便能在內心裡產生更強大的韌性。
