營造安心就任的環境

◎顏約翰

阿美3中會(阿美、西美、東美)的聯會今年於8月27~29日3天,假台東知本東遊季舉行一年一度的聯會,此次聯會由東美中會主辦,計有來自3中會之牧傳、師母、師丈及孩子、孫子與會參加。在聯會舉辦之前,遭逢天秤及布拉萬颱風相繼侵襲台東,但卻無法阻止3中聯會之舉辦,甚至參與的人數更加踴躍,總計有129名參加。

此次活動係召開通常聯會,在會中報告聯會事工,聖詩及聖經編譯出版事工,以及聖禮典編譯事工,分別由3個中會之負責人提出報告,並在會中接納報告。除此之外,亦請總會「一領一‧新倍加」執行專員余淑玲傳師分享總會一領一事工,然後再行開放空間分組討論,研討在本族中之一領一宣教事工。

另外一項對3中會甚為重要且經常受關注的事工,是有關每年神學院畢業生派令事宜。因長期以來順著3中會以抽籤方式來進行,但近幾年來似乎造成一些不愉快的情事,因一些中會抽中畢業生之後,無教會可派,或教會無意願接納,以致畢業生深感恐慌。

所幸,東美中會常常做接收的工作,別的中會無法派任之傳道師,東美中會為了新畢業生的事奉與完成該員奉獻的心志,均會設法在中會內安排合適的教會,讓新任傳道可以前往赴任。這些工作並非相當容易或一蹴可及的,需要努力達成3方(畢業生、教會、中會)之共識與接納,最終才能促成新任傳道安心進行就任禮。

東美中會基於教會派令的機制,以下述4個原則設法善理:

1.教會與新傳道師要有「無選擇權」的信念:教會之成立是要在地上建立上帝國的一個團契,教會無權說,因為我們經濟能力不足不要派傳道人駐牧。或某畢業生因不想赴任去他所不願去的教會,那使命何在?教會存在何意義?

2.中會要具「派令權」的決志:中會因著需要教會的成長與管理,需要有智慧的安排派令的前置作業,以達成教會與新傳道者之肯諾。經過協調與酌議,繼續再做後續的輔導。

3.教會與新傳道師只有「順服權」:經派令後,教會要接納受派之新傳道師,而新傳道師就更需全力以赴又以責無旁貸的精神牧會。無形中彼此的順服必定會帶來教會對新傳道人的訓練,同時也讓新傳道師塑造牧會的藍圖與方向。

4.中會並非握權者,乃以謙卑的心為教會及新傳道者做更廣泛的思考與協助,促成提供3方都能認可與接受的法則,進而教會得著成長,新傳道者留戀他的第一間牧會的教會。

因此,東美中會常以如此謙卑的心來協助教會及傳道師,讓教會與牧會者歡欣上帝國的宣教。更期待3中會未來緊密的關心教會,且為基督新的精兵做貼切的關懷。

(作者為東美中會馬蘭教會牧師)

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