【林宜瑩新北報導】台北中會傳道部舉辦的牧師、傳道師在職訓練會，10月2、3日選在新北市萬里區的芥菜種會孫理蓮營地舉行，有41位北中牧傳參加。在兩天一夜的在職訓練會中，有北中五股教會牧師楊昆忠帶領大家操作佈道技巧，另邀請北中新任傳道師們帶領傳福遊戲，互相認識、打破隔閡，還有北中三光教會牧傳同工分享團隊事奉，並一起探討如何改善教會體質，讓牧者能培育信徒成為門徒，使教會更健康永續的發展。
北中傳道部部長趙謨立坦言，教會在經歷疫情這三年後，在體質上受到很大的虧損，期望透過牧傳在職訓練，尤其讓牧會多年的牧師與剛投入牧會的傳道有更多的認識、互動，彼此成為屬靈同伴並同行，以避免單獨在牧會感到疲乏、孤單、無助。
他表示，北中傳道部今年的長執、牧傳在職訓練都有一貫性，之前採用「世界咖啡館」交流、對話，討論目前教會面對的問題與困境，也學習彼此傳福策略的經驗；而這次也安排與會牧傳研讀董家驊寫的《21世紀門徒現場》，透過探討如何讓教會體質健壯，讓上帝親自帶領大家用諸般智慧集思廣益。
這次北中牧傳在職訓練使用佈道工具，都是新竹中會迦南教會牧師游博宏在傳福時使用的方式，包括解繩索、神奇數字、白紙佈道法、一刀剪等，目的就是讓牧傳以身作則，親自操作並知道當中的意涵與原理，這樣才能傳授給信徒，讓佈道有事半功倍的果效。
第一日的晚上眾人觀看《耶穌革命》電影，認識1970年代美國教會面臨教勢衰微，牧者們試圖改變、翻轉嬉皮族生命、讓嬉皮信主，也透過共組樂團向人傳揚基督福音。趙謨立有感而發的提醒，身為牧長要成為信徒的榜樣，才有可能生命影響生命、生命改變生命，讓信徒願意接受裝備成為門徒，與牧者一起團隊服事，成就上帝拯救人靈魂的美事。
期間眾人也針對北部教會牧者汰換率過快的現象表達擔憂，甚至有半數教會在十年內已汰換三至四位牧傳，也常在教會裡聽到「牧師來來去去，我們（教會長執、兄姊）才是自己人」的說法，還有教會小會更把牧傳當成「雇工」、認為再聘就有。但這樣的思維形成惡性循環：就算新來的牧者推動新的傳福策略，讓教會來了許多新會友、教勢看似有所好轉，原有的長老、會友會開始覺得不被重視，最後決議解聘、請牧者離開。
這也是這次北中牧傳在職訓練中，強調牧者要成為信徒模範、以身作則的原因。在場牧師、傳道師休息時也談到，牧者身教很重要，因為唯有牧者身體力行、親自學習傳福技巧、帶頭傳福音，才能讓信徒願意信服、跟隨；他們也期望長執、兄姊與牧傳間有良好溝通、互動與相互尊重，讓教會發展正向健康。
