◎拉拉
邇來教會界頻繁討論為何年輕人不來教會，即使教會一改傳統迎合流行，流動率仍高，究其原因不外乎下列幾點：
一、教會組織內部分工科層化。當今信仰組織階層化可分兩部分，一為組織內部管理與分工，二為教會與社會關係。隨著教會組織高塔化，結合順服與蒙福觀念，信徒與教會領袖形成順服關係，平信徒無法直接與教牧團隊對話，導致青年聲音被忽略。此外，領袖層為揣測順應上意，掩蓋不符合上意之意見。前開觀念影響下，領袖常要求青年多服事，提高事工績效，卻難同理青年的社會處境，使教會青年在疲憊中離去。此外，教會與社會關係的緊張狀態，教會因都市化，逐步成為中產人士同溫層，形成屬靈優越感。這樣的信仰群體容易忽略社會的苦難與需求，有時過度優越，進而排斥其他文化。
二、牧養直銷化。教會以管理學量化復興，培養信徒信仰根基之門徒訓練，逐步轉變至如何傳福音帶人來教會，以扁平化、迅速等方式培育信徒。只注重屬世成功，缺乏基督對人與社會之公義，使對信仰求知求廣之青年進而離去。
三、堂會山門主義。教會在近來隨從巨大教會潮流下，成為獨立於社會外之圈子，對信徒流動及思想管控更加嚴格。長此以往，教會對社會脈絡缺乏理解，只在乎人數增長與復興，逐漸與社會脫節。然而七山運動下，堂會領袖對社會亦有轉化野心，基於前開因素，單一盲目團體思考與情緒渲染運作下，造成狂熱民粹行為。
是時候該改變了。何不打破堂會的牆，眼睛定睛在人來有形教會，變成門徒走向社會，無私地關懷？ （作者為七星中會濟南教會會友）
