【林婉婷採訪報導】11月4日上午，屏東中會假潮州教會舉辦「勞動法令與勞資關係」講座，邀請對勞動議題有豐富研究及實務經驗、勞動部認證勞動部獨任調解人陳慧明主講。財團法人台灣基督長老教會屏東中會董事長、新園教會牧師張智誠受訪時表示，由於會與政府單位往來，為符合相關規定，中會每年都會舉辦勞動、稅務、土地等議題的法律講座；偶爾也會和財務部合辦，今年則是分開辦理。
張智誠指出，不僅是財團法人的實務需要，教會裡、甚至會友本身也都有雇主或雇員，透過講座也能幫助大家更認識當前法令、與時俱進。例如，依照《就業服務法》規定，雇主不得以種族、性別、宗教、黨派、面貌、出生地、性傾向、婚姻狀態、星座、血型等18項理由歧視所僱或求職人員。根據這條法令，教會徵聘幹事的文案裡應更謹慎。
張智誠提到，教會裡常有幹事、清潔人員等雇員，教會給予的待遇和管理都應該符合《勞動基準法》規定，不應該以「過往習慣」為由，因而折損所僱人員或教會權益。例如有些教會認為幹事工作是「服事」，因此未依法給予假日，或是教會未要求確實打卡、幹事僅以口頭告知休假等等。
他強調，而諸如《勞基法》等勞動法令持續修正，也是希望透過修法讓規範更為完善、以保護更多人；而遵循法規能避免教會裡因勞資爭議掀起動盪、造成傷害。
