◎阿國
台灣基督長老教會長期以來，以民主先鋒自居，從抗議國民大會代表全面改選開始，永遠是民主的代表團體。然而長老教會長期的長執任期制度卻也造成很多詬病，造成今天長老教會停滯不前。
長老教會近年來流失率逐漸增加，年輕人也快速往新的佈道所、靈糧堂的方向去，我們不能否認老前輩對教會的貢獻，但當教會長執任期過久，教會的派系就會增加，往往也產生權力鬥爭及不和的現象。有的會脫離現代傳教的改變，跟不上社會的腳步；有的教會長執甚至以假改革之名，在長執選舉中以不唱票方式選舉，之後再宣告當選長執名單。
最嚴重的是把教會當作是自己的財產，想要控制教會、要所有人都聽他的話。這樣間接傷害教會的成長，相對的，牧師及傳道者也會造成不小的壓力。傳道者是教會的財產、上帝的使者，不應該只對教會長執聽命是從，而是應該面對整個教會會友。
長老教會長執制度有很多問題需要教會去面對，我相信這種問題許多教會都有，只是不敢表達。因為教會是一個愛的團體，也是互相包容的團體，但面對現今的局勢轉變，總要有人去打破思維。
教會長執選舉以現在社會的觀點來看，總會法規修改可依舊由教會小會提名，但可改變一下任期制度，增進世代交替。執事由會友中選舉產生，當選執事1任4年，連續被選可以連任1次。2任執事任滿可參加長老選舉，長老未被選上則不得參加執事選舉或擔任執事，4年後可再被小會提名選執事及長老。當選長老1任4年，連選可連任1次，2任長老任滿不得再參加長老選舉，4年後可再被小會提名選執事及長老。
長老教會中有諸多的新生代及想要奉獻的會友，但因為長執的選舉制度，讓許多會友每次選每次灰心。如果長執任期制度可以變更，年輕人對教會的奉獻會有信心，這樣可以增加世代交替的現象，對牧師及傳道者來說會是一種好的傳道環境。相對也可以防止教會新生代的出走，防止長老教會一直被詬病的問題。
（作者為長老教會執事）
