【邱國榮採訪報導】全國有將近3000個老人共餐據點，然而今年3月拿到衛生福利部2022年度社區共餐食力獎僅有九個據點，其中唯一的原住民族得獎單位是Tayal（泰雅爾）中會Bala（眉原）教會。教會牧師Tasiy Pinang（彭偉華）7月8日受訪表示，「我們希望能夠一直陪伴部落，不只有長者，而且是讓整個部落都感受到我們的關愛，讓這個部落成為所有原鄉地區最有愛又長壽及健康的部落。」
根據台灣基督長老教會總會2022年資料，Bala教會禮拜人數僅35人，教會牧師Tasiy Pinang7月8日受訪表示，部落人口外移是促使教會開始辦理老人共餐據點的原因，平時部落裡只有長者，雖然領有老人津貼，但是大多數仍需賺錢補經濟不足。在這樣的狀況下，長者乏人照顧，飲食上普遍是有吃就好的狀態，剩食往往吃一個禮拜。教會認為長者的健康要從飲食照顧開始，即使資源極度缺乏，仍於2015年10月成立愛心食堂，「很多時候是會友甚至是我自掏腰包，但看見長者都很開心來到食堂接受照顧，便覺得一切都值得。」
有感於資源有限，Bala教會2017年向南投縣政府申請設立「眉原文化健康站」，開始穩定供餐給長者，並且建立長者與族人的健康意識。Bala教會能夠在全國數千個老人共餐據點中脫穎而出，Tasiy Pinang說，一切都是神的恩典，是祂為教會預備的。長執有共識，教會不是只為了聚會或團契才成立，既然是傳承上帝國、塑造新秩序，就可以讓更多連結族人的日常生活，實踐基督的誡命，按著神給的使命牧養部落族人。」
衛生局安排營養師來眉原文化健康站做供餐輔導與人員培訓，供餐表現優異，獲邀參與2022年南投縣政府舉辦的原民健康五星服務成果發表會。Tasiy Pinang表示，教會因此知道照顧長者飲食的重要性，並了解資源有限下如何充分利用在地資源，自給自足提供專業的飲食照顧。
執行老人共餐計畫也曾面臨挑戰。Tasiy Pinang表示，要善用自己的文化特色，讓所有人都揹負使命，解決人力不足問題；挑戰自給自足，喚起泰雅爾族共享、換物、惜食的傳統文化，以解決財務不足問題。長者會有意外，面對家屬無理要求，可能引發訴訟，因此經營管理上要有風險意識。他表示，教會如果無法提供更多元的服務，將失去競爭力與在地特色，更失去傳福音的機會。
Bala教會的老人共餐獲得國家肯定，Tasiy Pinan指出，教會要慎重且多面向看待部落老化及老人獨居狀況，進而利用長照體制，使長者留在熟悉環境與人群中繼續生活，發揮部落互助功能。因此，教會的存在就是促進族人照顧族人，有效執行政府長照2.0政策，讓福音不再單一化，而是多元化，並觀察實踐的限制，反思中尋找教會的核心價值。對部落來說，除了更信任教會成立的據點，也打破教派及政治立場，讓教會做的福音工作有更多機會及影響力。
