【林婉婷屏東報導】今年是Payuan（排灣）中會兄弟事工部設立邁入十週年，在3月16日上午假Pucunug（文樂）教會舉辦的團契幹部造就會中，特別邀請中會總幹事Ljegean Tudalimaw（樂歌安・督達里茂）牧師和兄弟事工部顧問牧師Giljgiljaw Rarangalj（陳明光）擔任講師，分別談「以質帶量的整全宣教－從排灣中會2022年教勢統計中給予兄弟團氣的反思」和「兄弟團契幹部職能訓練與靈性裝備」。
Ljegean Tudalimaw指出，中會屬下75間教會，有61間是中小型教會；而2011年至2022年、這十年來的信徒總數平均約一萬人左右，但禮拜人數從6070人下降到5027人、甚至比陪餐會員少1000多人；若以信徒總數來算，每個禮拜約有六成信徒未參與聚會。
值得注意的是，雖然聚會人數下降，但奉獻沒有因而減少。樂歌安認為，有些信徒沒有參與禮拜，但維持奉獻，就像是非原住民族傳統信仰的「香油錢」；這樣的觀念值得好好思考。另一個要檢視的觀念是「參與主日禮拜就足夠」；Ljegean Tudalimaw提醒，長老教會是透過團契來培育、陪伴信徒，藉由團契聚會和服事，成為成熟基督徒和執事候選人。不過她也強調，數字是數字，具體現狀和原因要回到各教會第一線觀察和暸解。
她也提到「教會性別失衡」問題，尤其是男性缺席；她盼望培育男性在教會團契裡成熟、成為上帝的同工，不再是女性參與、男性旁觀。雖然總會目前沒有兄弟事工委員會，無法像婦女事工部那樣承接總會策略、落實在地方教會與團契；但勉勵眾人還是可以將在中會兄弟事工部的領受傳遞回到教會、團契裡，並將需求和實況回應給中會、總會，讓中會、總會調整且提供資源，形成循環。
Ljegean Tudalimaw也點出現在教會面臨的挑戰：後現代主義讓現代人會覺得信仰是迷信；在後疫情時代，信徒很難回到教會，或是去其他更有渲染力的教會、教派；人工智慧的崛起提供許多便利性，但沒有神學基礎、忽略謹慎思辨，可能誤信異端；政治立場仍然影響部落族人參與聚會的意願。文化復振的迷思認為教會破壞文化；由於長老教會歷史悠久而安逸於舒適圈；在知識水平提升、職業選擇多元的現代社會，牧者和長執是否有足夠素質幫助、陪伴信徒等。雖然存在困境，但她勉勵眾弟兄們組成服事團隊，長執負責行政和事工，團契負責牧養和關懷；也要提升生命和靈命素質，建立彼此鼓勵的文化。
Giljgiljaw Rarangalj則在專講時表示，獲選為幹部是被教會肯定、認同，鼓勵弟兄們要用行動回應、承擔責任與使命。他接著說明，團契幹部的職責包含聯絡、宣揚、增進、培養、事奉和關懷；其中聯絡是為了領人歸主，要暸解兄弟團契的現況、潛力和困境；增進是指活絡團契生活，但值得留意的是當對教會事務興致缺缺，卻對外面、例如部落活動反而躍躍欲試，可能要重新檢視聚會內容；培養是指個人的靈性，良好的靈性讓人體會到事工的重要性。
關於靈性裝備，他強調靈修是為了生命轉化，每天與上帝連結，成為生活力量、免於誘惑、找到自己、遇見上帝，並且不與社會脫節、實踐上帝國。Giljgiljaw Rarangalj提供個人靈修的建議：預備好個人時間、筆記本、聖經、新眼光讀經等，並寫下最有感動的經文、禱告內容、代禱事項、當日有哪些言行離開上帝的道。他呼籲要克服忙碌、沒有時間靈修的挑戰，回到上帝面前沉澱下來，也要跨出信心的腳步來開始靈修生活，若沒有頭緒則尋求幫助並持續操練。
