◎黑咖啡
台灣正面臨嚴峻的缺工問題，威脅著經濟發展和社會穩定，引起了各界高度關注。政府決定引進移工緩解勞動力短缺，但這舉措引發了人們對缺工問題根源的思考。我們對高學歷的迷思，是否正是罪魁禍首之一？
長期以來，台灣社會對高學歷的崇拜已深入人心。人們為獲得更高學歷而拚搏，希冀藉此提升社會地位和就業競爭力。這種觀念導致企業偏重高學歷人才，忽視或歧視低學歷者，即便工作本身並無此要求。高學歷者往往獲得更高薪資，加劇了高學歷迷思。
然而，審視台灣的教育現狀時，可以看到一個令人震驚：根據教育部統計處2021年的資料，台灣大專以上學歷人口已經接近1000萬，在全球主要國家中位居第二，僅次於加拿大。這個數字遠遠超出了正常產業結構對大學生的實際需求。因此，我們常在媒體上看到大學畢業生求職困難的報導。這些多出來的高學歷人才，有的選擇繼續深造，有的選擇出國工作，無疑造成了寶貴人力資源的浪費。
值得注意的是，在台灣，18至24歲這一年齡段的人口大多仍在就學而非就業。如果能夠消除高學歷迷思，鼓勵這一群體更積極地參與就業市場，或許能部分緩解缺工問題。
解決台灣的缺工問題需要政府、企業和社會各界的通力合作。我們應該努力打破高學歷與工作能力之間的錯誤連結，為每個人提供公平的發展機會，不分學歷高低。唯有拋棄高學歷迷思，才能真正釋放教育潛力，匹配人才與崗位，從而有效緩解缺工問題，為台灣的經濟發展和社會進步提供源源不斷的動力。（作者為文字工作者）
