【林婉婷屏東報導】教會團契缺乏活力、同工們像無頭蒼蠅嗎？教會團契設定都充滿美好想像：傳福音、豐富靈命、關懷社區等，但實際運作總有落差，面臨挑戰也缺乏應對。屏東中會教育部於3月24日舉辦「牧養有策略」培訓，邀請中華發光使命協會副秘書長、資深青少年工作者洪中夫牧師主講，帶領學員們在教會團契、課程與活動裡，一步步從異象藍圖走向執行策略。
洪中夫提到，身處團體中就要有規劃，不能隨心所欲。在場並非每個人都是牧者或長執，但身為教會一份子，也要去思考、決定教會的未來。首先釐清的不是地位和權力，而是特質。教會裡可能有領導者、引導者、牧養者，面對不同時機與群體，要展現不同特質，或是將人才擺對位置。例如青少年事工中，引導者很重要，「問好問題比給好答案重要。」給予青少年時間成長，而不是因為急著解決當下問題而扼殺他們的可能性。
教會在為團契、活動與事工擬定計畫時，首先會有目標，最終極的藍圖稱呼就是來自上帝的異象。異象之後，需要團隊裡每個人對這個目標的認同，這就是使命感。使命感可以讓人在未來執行時不會迷失，疲累時也能轉化為動力。有了異象、使命，接下來就是策略。為了讓大家學習團隊合作與互動，洪中夫安排一系列分組遊戲，同時也適合放在教會團契使用。
破冰有數字拳、視線對對碰、視線傳傳樂與童年趣事大風吹等。重頭戲是所有人戴上眼罩圍圈，每個人都要想辦法交換至對面那個人的位置，但最終要維持團隊圓形。大家討論出各種策略：牽手轉圈、分組交換、定格繞走等。一開始四處亂走，最後互相提醒，默契十足地完成任務。
遊戲後，洪中夫分發各種情緒與事件小卡，讓大家選擇能代表心情的小卡，彼此分享遊戲中的感受。有人提到因為共同目標，每個人都互相幫助。有人表示感受到團隊合作從混亂中逐漸產生。另有人覺得遊戲讓自己回到童年，像個孩子般快樂。還有人感受到彼此連結，本來陌生的夥伴現在格外親切。大家也延伸討論到近期各教會陸續推動暑期營隊，同工們對營隊內容可能有不同意見，需要徹底溝通與堅毅決策，更重要的是察覺神的心意。
