【賴玲瑤編譯】肯亞福音路德會（Kenya Evangelical Lutheran Church，KELC）性別公義計畫負責人凱薩琳‧魏娜‧慕紹（Catherine Ngina Musau）說，肯亞的女性地位正逐步提高，但前方仍有挑戰，因為肯亞國會尚未將「三分之一性別比例原則」入法。
凱薩琳‧魏娜‧慕紹表示，肯亞目前仍按照2010年所制定的憲法運作，教會仍在努力推動並爭取實踐「三分之一性別比例原則」。她說：「教會希望在政府與社會間擔任先行者，努力促進性別公義。期許在2020年，教會提倡的政策就能全面發揮作用。」
KELC總幹事路克‧莫羅羅（Luke Mwololo）則表示，肯亞的性別教育尚處於初始階段，教會根據世界信義宗聯盟（LWF）2013年通過的《性別公義原則》，教育會眾了解性別公義的益處，期許提高社會認識。他也強調，這些倡議重點皆與聖經和神學基礎，並與該國的社會處境高度連結，「我們採用斯瓦希里語，針對各級人員進行演講，確保沒有遺漏任何一個人。」
KELC不只積極提倡女性公共參與權，更是支持女性封牧。但對該教會女性神職人員而言，提升賦權並不是這麼簡單，因為男性牧者可能將女牧者視為工作威脅。凱薩琳‧魏娜‧慕紹表示，女性在文化和社會方面的貢獻都受到讚賞和支持，她們有能力被任命，「幾乎沒有案例可以證明，女性神職人員具有威脅性，不應該被賦予教會聖職。」她進一步解釋計畫如何改變性別刻版印象，「關鍵是確保教會內每個小組都能夠聽取，給予空間分享性別的觀點。並藉由更廣泛議題討論、論壇舉行，慢慢引導KELC達成組織性別平等。」
路克‧莫羅羅說，KELC自1990年代開始鼓勵女性成為牧者，但參與者仍少，凱薩琳‧魏娜‧慕紹就是教會首位女牧師。目前該教會僅有5名女性牧師，但婦女參與傳道事工的人數正逐年增加，尤其以年輕人的增長最明顯。路克‧莫羅羅認為，這是因為傳統文化比較無法成為年輕人投入聖工的阻礙。
目前，KELC共有四個教省，20個教區，16個任務區組織，共36個單位，超過182個教會。除了被任命的21名牧師外，還有37名受過訓練的福音傳道者（其中7名是女性），5名志願退休神職人員，230名平信徒宣教師（不分男女）。（資料來源：LWF）
