二宮雅古以（政治大學台灣史研究生）
2019年接近尾聲，還記得今年初日本模特兒兼作家石川優實發起的「#KuToo運動」嗎？石川優實在Twitter上發文，希望日本企業不要再要求女性員工穿高跟鞋上班，並發起#KuToo運動，對女性必須穿高跟鞋上班的不合理規定表達不滿與抗議，支持運動的人數不斷地增加。近期，石川優實被列為BBC「2019全球百大女性」；「#KuToo」一詞也入圍了日本2019年「新語‧流行語大賞」。
繼#KuToo運動後，現在在日本被爆出公司企業以各式各樣的理由禁止女性戴眼鏡上班。議題起源於10月25日，BUSINESS INSIDER JAPAN網站記者竹下郁子寫出關於眼鏡禁令的一篇報導，內文指出，百貨公司的服務台、產品陳列室、宴會廳的服務員，甚至是醫美診所的護理師，都被要求不能戴眼鏡上班。隨後，日本電視台節目《Sukkiri》於11月6日報導眼鏡禁令；根據節目的調查，禁止女性戴眼鏡上班的職業各式各樣，例如空服人員、銷售化妝品的美容顧問、公司企業的服務台人員、飯店的宴會廳服務員等。
那麼，為何這些職場規定眼鏡禁令呢？節目整理出日本四大企業機構背後的原因：一、國內航空公司指出，因安全上的考慮，防止緊急逃難時眼鏡破裂造成危險等情況發生，男女空服人員皆禁止。二、化妝品公司宣稱，美容顧問戴眼鏡的話，會讓顧客看不清楚顧問的妝容實例。三、大型企業認為，若服務台人員戴眼鏡會讓人留下冷冰冰、不好接觸的印象。四、高級日本料理餐廳則是認為，眼鏡跟和服不搭配。前兩者是因為安全上及工作上的特徵，而不適合戴眼鏡；後兩者則是因為「看起來不好看」作為禁止女性職員戴眼鏡的理由。
節目報導之後，眼鏡禁令在Twitter上引發了熱烈討論，「#眼鏡禁止」成了熱門標籤。許多人透過社群網站說出自己在職場上被禁止戴眼鏡的案例，也有人針對「看起來不好看」「不符合職場氣氛」等理由而禁止戴眼鏡的主觀性規定提出質疑，有人指出有些公司只有規定女性被禁止、男性則是被允許戴眼鏡，有人則是因為過敏、眼乾症等健康上的理由無法戴隱形眼鏡，卻為了遵守職場規定不得不戴等，各式各樣的批判性聲音正高漲著。
在台灣，我們都覺得戴眼鏡上班是一件很平常的事，但在日本則是被禁止的職場規定，而且大多時候只針對女性！竹下郁子指出：「事情的根底就是，女性的差別待遇及刻板印象。女性除了被要求工作能力，不知為何，同時也被要求成為職場之『花』、『人體模型』。」只因為是女性，而被要求變成職場之花、療癒的存在，是所謂的物化女性。討論眼鏡禁令的核心問題，不應該是戴眼鏡看起來好不好看，而是這是不是合理、性別平等的職場規定。
