【陳俞含編譯】11月9至11日，亞洲基督教協會（CCA）舉辦了一場線上諮詢會議，主題為「亞洲教會如何在大眾服務中建立優良管理與問責」，旨在確認亞洲教會領導者的需求，履行承諾與良好管理原則，從而加強教會內部體系，使教會成為典範，實踐領導、服務、廉潔、誠實、正直、慷慨與愛。
CCA總幹事朱納卡拉（Mathews George Chunakara）指出，管理對生活和社會而言是非常重要的議題，也適用於教會和所有相關組織與機構。教會日漸注重良好管理，在亞洲的環境中更要嚴格遵守這個方針，以符合國際期望。此外，管理也是基督教的基本價值觀，不只是世俗的概念。亞洲的教會如果要得到世俗社會的認可，牧者就必須以身作則。
印尼沙塔亞瓦札那基督教大學（Satya Wacana Christian University）的尤薩克‧B‧謝特亞萬（Yusak B. Setyawan）牧師表示，良好的管理不只能為人類社會帶來利益，更能造福世間萬物。
基督教農村發展機構（Christian Agency for Rural Development）代表亞伯拉罕‧瓦爾基（Abraham Varkey）牧師說，透過基督教價值觀實現人力資源管理，可以忠實完成上帝委託給教會的任務，創造健全的環境，將員工視為組織的基石與珍貴的資產。
印尼加里曼丹福音教會（Kalimantan Evangelical Church）牧師約翰‧阿西華（John Asihua）闡述，行為準則對組織機構而言相當重要，有助於定義工作文化，為成員設定行為標準和期望，且能與外部合作夥伴建立健全的關係。
瑞士全球倫理基金會的司徒博（Christoph Stuckelberger）教授表示，良好的領導能力具備幾個特點：光明磊落、遵守既定原則、深耕組織與門徒訓練，並堅守戒律，愛神／人如己。他也進一步指出，教會必須充分利用資源，制定相關策略，效仿馬太福音25章14至30節的寓言，以最好的方式使用上帝賜予的資源。
為期三天的諮詢會議讓參與者收穫良多，他們在會議中討論如何應用學習成果，也建議彼此共同合作。與會牧者進一步確認了自己的管理責任，也下定決心要在宣教與事奉時堅持這些原則。（資料來源：CCA）
