◎陳建上
最近聽到許多的教會有牧者異動的消息，也有許多的機會參與他們的牧者就任，更有許多時候寫賀詞與他們同喜悅，心境猶如我在母會時，有幸參與聘牧事工，因此體會到長執於無牧者時的辛勞，因此新的牧者或是傳道人到任，對教會而言真的就如娶了一房媳婦。因此，每個賀詞皆源自於誠心的祝福，是對牧者、同工、還有社區。
一間教會牧者的異動，若不是因為退休或其他個人牧養規劃的改變，對教會常是一種傷害，在會友餵養的工作上，也是一段空窗期，教會的屬靈氣息更有停滯的可能，也加重長執同工的負擔。不過，這段時間或許也是一個調適期，讓新任牧者不會有過多前任牧者的影子壓力。
新任牧者就任後，會有許多服事與事工推展的方向與過去的服事模式不同，因而同工之間會產生不同聲音，最後事工就只交由牧者與有意願的兄姊執行，久了，同工就沒有規劃與執行事工的意願，教會的狀況可想而知。
不知我們是否覺得這正是教會界常發生的問題？為了主的事工，牧者、同工與會友均十分用心，但「比較」竟成為教會的問題。原先為著教會成長，想讓教會有共同成長的目標，但當教會到了一個平緩期，比較起過去的努力時期，開始覺得牧者或同工熱情已經低落；後來在做事方式上，與過去的人、事比較，反倒使得過去覺得不妥的部分，拿來做為比較現在的法碼，忘了每個人有主所量給我們不同的恩典，牧者是如此，同工也是如此。
讓我們學習以新的眼光看見每個新任牧者與教會同工的優點，並包容對方的軟弱，因為，看見新任牧者、同工的優點，會讓彼此更願意同工，特別在彼此正在學習相互適應，因為能夠懂得包容，牧長同工們或許可以常常彼此提醒，更知道相互幫補的可貴，讓教會成長，讓對方成長，讓自己成長。
（作者為客家中會關東橋教會傳道師）
 
