◉Tâng-phoāⁿ（台灣基督長老教會牧師）
Q：我不是不喜歡服事，只是把「叫少年仔來做」視為理所當然，讓人覺得很傻眼……該怎麼跟這樣的長輩溝通？
A：上篇一、二點我們闡述了代溝的挑戰，包含成長環境的差異，以及資源的觀念與運用的不同。下篇將會把重點放在化解這些困難，讓世代之間的關係得到修復、縮短彼此的距離。
三、透過「成全與同理」修復代溝
筆者認為雙方若要修復關係，並產生良性溝通的可能性，就需要離開本位主義，練習換位思考。
長輩必須承認自己的經驗雖然豐富，但還是與現在年輕人遭遇的處境相差十萬八千里。如果有這樣的前理解，雙方也許就可以好好坐下來，談談彼此之間對教會的想像。相信透過雙方更多的探詢與討論空間，年輕的一代可以感受到自己是被成全的！
年輕一輩當然也有需要學習的課題，在充滿厭世感與焦慮的時代洪流中，青年也需要找到一個真正「可安歇的水邊」。「安息」這件事，在資訊爆炸的世代中不一定那麼容易被找到！但如果我們有足夠好奇心，願意聆聽長輩們的經驗和故事，我們就彷彿是站在巨人的肩膀上，可以記取教訓，避免走許多的冤枉路！而這樣互動的過程，也可以幫助彼此同理對方的生命故事和經驗。
也許有些事工可以委外交給專業？也許有些事工已不合時宜，需要轉型？也許有些事工只要加上更寬廣的想像空間，就可以讓更多人用更多元的方式來參與？如果我們願意一起練習互相成全、同理彼此，也許我們就不會陷入二選一的決策兩難，而是可以走出「一條新活路」。（全文完）
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